田禾集團(tuán)于2000年創(chuàng)立于深圳，是一家擁有10家子公司的專業(yè)化房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，近年來(lái)正以幾何級(jí)速度增長(zhǎng)，總資產(chǎn)已超過(guò)50億元，其中凈資產(chǎn)已達(dá)到30億元。集團(tuán)堅(jiān)持以科學(xué)化與人性化管理相結(jié)合的原則，以"筑家·筑業(yè)·筑人生"為企業(yè)理念，注重高起點(diǎn)建立企業(yè)管理體系，持續(xù)提升企業(yè)管理水平，把鑄就卓越團(tuán)隊(duì)作為企業(yè)發(fā)展的大計(jì)，把企業(yè)文化建設(shè)作為創(chuàng)建百年老店的根基。???????集團(tuán)擁有一支具備項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、工程管理、銷售、物業(yè)管理專業(yè)能力的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)。公司現(xiàn)有員工近三百人，其中高級(jí)專業(yè)人才占比20%，中級(jí)人才占比50%，集團(tuán)本科以上學(xué)歷人員占總?cè)藬?shù)的85%以上。住宅地產(chǎn):田禾住宅地產(chǎn)項(xiàng)目分布在深圳、東莞、貴州、海南、成都、山東等區(qū)域，已開(kāi)發(fā)和正在開(kāi)發(fā)項(xiàng)目面積為300萬(wàn)平方米。已開(kāi)發(fā)完成的項(xiàng)目有：田禾馨海灣、湖光山舍、翠楓豪園等；正在熱銷的樓盤(pán)為東莞莞城區(qū)最大舊城改造項(xiàng)目，建筑面積達(dá)50萬(wàn)平方米的高尚住宅—田禾塞納河畔。田禾地產(chǎn)以“筑福萬(wàn)家”為使命，10多年來(lái)秉承“締造完美空間”的產(chǎn)品理念，傾力打造優(yōu)質(zhì)地產(chǎn)品牌。田禾地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的商住項(xiàng)目一直以“三高”（高品位、高性價(jià)比、高滿意度）著稱，受到廣大客戶的熱情追捧和社會(huì)的好評(píng)。已開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目先后榮獲《2005年中國(guó)國(guó)際花園社區(qū)金獎(jiǎng)》、《中國(guó)建設(shè)精品樓盤(pán)》、《中國(guó)住宅100強(qiáng)樓盤(pán)》、《2007年度東莞市標(biāo)志住宅金獎(jiǎng)》等榮譽(yù)。商業(yè)地產(chǎn):自2003年以來(lái)，田禾集團(tuán)積極開(kāi)拓食品城建設(shè)，不斷布局全國(guó)，已在山東昌樂(lè)、東莞、江蘇江陰、四川成都等城市發(fā)力，建設(shè)面積近2700畝，著力于打造食品城。為強(qiáng)化主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，今后五年內(nèi)，田禾將打破地域界限，在全國(guó)各地再建立數(shù)十個(gè)食品城，累計(jì)食品總投資達(dá)到45億元，總面積將達(dá)150萬(wàn)平方米。田禾積極練好內(nèi)功，提高產(chǎn)品研發(fā)水平，所開(kāi)發(fā)的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目憑借良好的工程與服務(wù)質(zhì)量體系，贏得了客戶的信任。集團(tuán)為未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)未雨綢繆，積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，同時(shí)與行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴，從而在資金、技術(shù)、設(shè)備和銷售網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，具有廣闊的發(fā)展前景。田禾秉承“和諧?共贏?務(wù)實(shí)?高效”的企業(yè)理念，堅(jiān)持既定的企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，緊密團(tuán)結(jié)在公司核心領(lǐng)導(dǎo)層周圍，以銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的奮斗精神不斷開(kāi)創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面。優(yōu)秀員工是田禾發(fā)展的基石,在公司發(fā)展的同時(shí),同時(shí)在不斷完善員工的福利,為員工的工作生活提供有力保障。我們誠(chéng)邀具備高素質(zhì)的人才加入田禾，與公司一起成長(zhǎng)，開(kāi)拓你的事業(yè)新篇章：???????如果您成功加入田禾，您將享有：???????1、快速新興文化的工作環(huán)境；????????2、科學(xué)、專業(yè)化的薪酬體系、績(jī)效管理體系(薪酬確定堅(jiān)持素質(zhì)測(cè)評(píng)、勝任能力評(píng)估、并與薪點(diǎn)相結(jié)合為定薪原則)；????????3、完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道和內(nèi)部晉升機(jī)制；????????4、基于勝任能力模型的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；????????5、各種員工激勵(lì)措施，如特殊項(xiàng)目階段性獎(jiǎng)勵(lì)、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)等；????????6、員工俱樂(lè)部：公司組織了多種文體活動(dòng)協(xié)會(huì)，為員工組織各種集體活動(dòng)，包括各種文娛，體育活動(dòng)，大型晚會(huì)，集體旅游等，營(yíng)造大家庭氣氛，豐富了員工的業(yè)余生活；????????7、獎(jiǎng)勵(lì)政策：?jiǎn)T工努力工作或有突出業(yè)績(jī)時(shí)予以的獎(jiǎng)勵(lì)。如技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)等;?????????8、假期：???????1)?每周5天8小時(shí)工作制，依法享有法定節(jié)假日；及婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、計(jì)劃?生育假、喪假、三八婦女節(jié)放假半天等假日；休假期間視同正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資；???????2)凡在本公司連續(xù)服務(wù)1年以上的員工,均可按規(guī)定享受有薪年假；???????3)保險(xiǎn)、住房公積金：公司為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等）；住房公積金；為特殊崗位購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)等。??????4)其他福利：公司成立了各種球隊(duì)（籃球、足球、乒乓球、羽毛球隊(duì)等）、并每周設(shè)有員工定期運(yùn)動(dòng)?日，旨在豐富員工生活，提高員工生活品質(zhì)。設(shè)有企業(yè)文化小組負(fù)責(zé)組織包括野外拓展、生日晚會(huì)、體育、爬山以及羽毛球比賽等在內(nèi)的各種活動(dòng)；???????5)?法定節(jié)假日發(fā)放過(guò)年費(fèi)；???????6)公司上班時(shí)間長(zhǎng)年免費(fèi)提供各類飲品。如:咖啡、茶葉、飲品???????7)EAP?(員工幫助計(jì)劃)：?jiǎn)T工和員工直系親屬在需要的時(shí)候可以享受由專業(yè)顧問(wèn)公司提供的專業(yè)個(gè)人咨詢服務(wù)。受過(guò)訓(xùn)練的專業(yè)咨詢團(tuán)隊(duì)，包括輔導(dǎo)員、臨床心理學(xué)家、精神科醫(yī)生、人力資源管理顧問(wèn)、財(cái)務(wù)及法律顧問(wèn)，隨時(shí)準(zhǔn)備提供全方位的咨詢服務(wù)，協(xié)助員工從容地處理工作困擾或是家庭及心理問(wèn)題。員工協(xié)助方案提供以下方面的咨詢：職業(yè)及工作員工管理婚姻及家庭調(diào)遷及文化適應(yīng)精神健康及心理法律及財(cái)務(wù)特別溫馨提示:近期發(fā)現(xiàn)有不法分子通過(guò)郵件、移動(dòng)電話，冒充本公司名義通知應(yīng)聘者面試，在此鄭重聲明：公司聘用人員不會(huì)通過(guò)電話面試直接錄用，另面試時(shí)，不會(huì)派公司車輛或人員專門(mén)接送。請(qǐng)應(yīng)聘者通過(guò)常用招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷或發(fā)送簡(jiǎn)歷至公司郵箱方式應(yīng)聘。聯(lián)系地址：深圳市福田區(qū)八卦四路中浩大廈12樓聯(lián)系電話：0755-25929716公司網(wǎng)址：www.teehope.com

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