崗位職責：?1、主持公司日常經營工作：組織擬訂公司內部管理機構設置方案；在總經理權責范圍內主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向執(zhí)行董事匯報、負責辦理由執(zhí)行董事授權的其它重要事項；?2、領導執(zhí)行、實施公司各項決議：全面領會各項決議指令、組織各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行；?3、建立良好的溝通渠道：負責與總部保持良好溝通，定期向總部匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道；?4、擬定商業(yè)管理策略、經營規(guī)劃及相關制度，搭建商管公司管理體系，管理商業(yè)運營管理團隊，帶領團隊完成公司商業(yè)管理工作目標；?5、根據總部要求，完成商業(yè)管理公司的經營管理現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告，制定項目公司年度租金預算計劃，對項目公司各業(yè)戶進行分析并提出業(yè)務推進計劃；?6、全面負責商管公司的日常工作。包括但不限于策劃管理、商業(yè)規(guī)劃、招商銷售、物業(yè)服務、商業(yè)運營、租賃服務、客戶服務等。?7、能夠根據公司要求，完成商業(yè)規(guī)劃擬定、項目市場定位、商業(yè)市場研判、項目招商分析等，作為領導者，具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)嗅覺。?8、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；?9、完成執(zhí)行總部授權交辦的其他工作。?任職資格：?1、本科及以上學歷，碩士優(yōu)先，企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關專業(yè)優(yōu)先；?2、具備8年及以上地產、金融或貿易公司相應崗位工作經驗，行業(yè)知名公司經歷者優(yōu)先考慮；?3、熟悉商業(yè)管理的市場環(huán)境及有關法律法規(guī)，具有良好的政府資源和商業(yè)資源，具備優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調及商務談判能力，具備較強的責任心和抗壓性；?4、具有正常履行職責的身體條件；?5、年齡在50歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬，薪資面議。