崗位主要職責(zé)
?1.完善轄區(qū)內(nèi)省級業(yè)務(wù)制定及執(zhí)行，協(xié)同運營部門完成公司戰(zhàn)略指標(biāo)；
?2.優(yōu)化轄區(qū)內(nèi)省級業(yè)務(wù)，達(dá)到賦能公司，提升行業(yè)競爭力（包括但不限于自營業(yè)務(wù)、供應(yīng)商管理與考核）；
?3.結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，開發(fā)并公關(guān)轄區(qū)內(nèi)政府關(guān)系（局級以下含局級）；
?4.符合公司經(jīng)營目標(biāo)及要求，對公司流程運作提出建設(shè)、運營及執(zhí)行；5.合理管控轄區(qū)內(nèi)運營成本，提升團(tuán)隊人員效能，積極參與公司服務(wù)流程優(yōu)化和產(chǎn)品研發(fā)改良并提出有效建議；
?6.以合理的方式配置團(tuán)隊成員；對日常經(jīng)驗管理的效能提升、成本控制、資金運作提供方法；
?7.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)及重點城市人才梯隊培養(yǎng)、人才厚度建設(shè)的工作。
?
?任職資格
?1.本科以上學(xué)歷，5~8年以上人力資源外包服務(wù)多省業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗；10~20人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
?2.具備全局觀念，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
?3.良好的服務(wù)意識，能持續(xù)維持團(tuán)隊士氣，培養(yǎng)團(tuán)隊綜合運營能力；
?4.正向積極的價值觀，市場及行業(yè)分析判斷能力；
?5.有一定的當(dāng)?shù)卣Y源及行業(yè)人脈；
?6.較強的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力，能滿足組織發(fā)展過程中對人才素質(zhì)提升的要求；
?7.能適應(yīng)并推動變革，引領(lǐng)團(tuán)隊適應(yīng)組織快速發(fā)展帶來的各階段轉(zhuǎn)變。