職責(zé)描述：
1、參與集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，提出項(xiàng)目的定位策劃及營(yíng)銷(xiāo)推廣方案；對(duì)各項(xiàng)重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出建議并參與決策。
2、建立、完善營(yíng)銷(xiāo)策劃體系、流程、制度，指導(dǎo)各子公司建立營(yíng)銷(xiāo)體系，并組織實(shí)施保證各項(xiàng)計(jì)劃和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、組織制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)年度經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售目標(biāo)及相關(guān)經(jīng)營(yíng)方案，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)渠道的拓展、維護(hù)。
4、制定與推廣戰(zhàn)略性方案，整合內(nèi)外資源，完成業(yè)務(wù)推廣工作。
5、其他臨時(shí)工作。
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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，五年以上同級(jí)別崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、敏銳的市場(chǎng)洞察力、很強(qiáng)的市場(chǎng)應(yīng)變能力，很強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和客戶(hù)需求理解能力。
3、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)能力，出色的運(yùn)營(yíng)管理能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及溝通技巧，能激發(fā)下屬潛能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，拓展外部業(yè)務(wù)。
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及跨部門(mén)合作能力。
5、薪酬面議。
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