崗位職責：
一、在集團公司授權下，主持企業(yè)全面工作。培養(yǎng)高效廉潔、團結開拓的管理隊伍。
二、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
三、代表法人簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
四、擬訂公司內部管理機構設置方案和人事編制方案。決定除應由董事會聘任或解聘以外的管理層領導職務及一般員工的聘請、辭退、任免、獎懲。
五、審批企業(yè)各項財務支出。
六、審批企業(yè)方針、目標和各部門業(yè)務計劃；原材料采購計劃；審批物質采購合同和銷售合同。
七、審批企業(yè)管理手冊、管理程序、管理方案及重要環(huán)境因素清單、公司行政公文和有關人事、財務、銷售、質量的管理制度。
八、主持制訂企業(yè)各部室工作，完善企業(yè)各項管理制度，保證企業(yè)管理體系科學、有效、高速運行。
九、負責處理重大質量/環(huán)境/安全事故、事件的調查處理報告。
十、定期或不定期組織召開公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作會議，檢查總結各項任務的完成情況，調整與部署公司各項資源（人、財、物及規(guī)章制度等）配置，確保上級下達的各項經(jīng)營指標與任務的完成。
十一、履行公司章程和董事會授予的其它職權與義務。
任職要求：
1、?本科及以上學歷；
2、?30-60歲之間；
3、具有5年以上混凝土企業(yè)總經(jīng)理或副總經(jīng)理的管理經(jīng)驗。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強烈的責任感。作風正派，不以權謀私。能夠根據(jù)混凝土站的實際情況，制定正確的、可行的管理目標和經(jīng)營目標，具有正確的，果斷的決策能力，在實際經(jīng)營管理中能夠團結帶動大多數(shù)人，具有較強的組織協(xié)調管理能力，在對業(yè)務單位、社會各界進行溝通協(xié)作方面具有較強的公關能力。
