崗位職責：
??1、分公司經(jīng)理向營銷總監(jiān)負責并匯報工作
??2、嚴格遵守國家法律和公司規(guī)章制度開展工作
??3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略，組織并實施分公司的營銷規(guī)劃，經(jīng)審核批準后實施。確保公司市場地位的不斷上升。
??4、組織制定年度目標和營銷策略，季度/月度促銷活動的規(guī)劃與執(zhí)行，促銷費用控制，應(yīng)收帳款的管理，經(jīng)審核批準后實施。
??5、組織市場的調(diào)研和預(yù)測，市場信息的收集和整理。拓展市場業(yè)務(wù)和銷售渠道，執(zhí)行并推進總公司的營銷戰(zhàn)略，全面完成分公司內(nèi)各渠道各客戶的各項銷售任務(wù)指標。
??6、負責組建分公司的銷售團隊，構(gòu)建并優(yōu)化分公司的組織架構(gòu)，明確各人員工作職責，建立完善的績效評估，考核和激勵機制等。
??7、進行分公司人員的日常行為管理和培訓。協(xié)調(diào)營銷，生產(chǎn)，技術(shù)各部門的溝通順暢，新市場新經(jīng)銷商的開發(fā)與鞏固，客戶投訴及異議及時處理。
??8、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，品牌形象的宣傳。零添加及重點新產(chǎn)品推廣，高毛利及策略型產(chǎn)品導入。新產(chǎn)品的規(guī)劃，市場秩序的維護，嚴格管控市場竄貨和低價行為。
??9、商超及各對口客戶的合同和貿(mào)易談判，市場活動的執(zhí)行和費用使用的有效性管控，以及售后服務(wù)的開展。
??10、網(wǎng)格化管理模式的推進，終端細化直接管理推進，自有車輛的使用管理，維護保養(yǎng)，安全培訓。
??11、終端形象店的建設(shè)，提升產(chǎn)品的市場占有率，終端sku維護與銷量提升。
??崗位要求：
?????1、有至少3年以上，最好5年調(diào)味品行業(yè)操作經(jīng)驗，熟知各渠道類型客戶的管理，年齡40歲以下??
??2、為人正直，善良，誠信，務(wù)實，具有創(chuàng)新精神和學習能力，具備15-20人團隊管理能力
??3、具有敏銳的洞察力和準確的客戶分析、市場判斷能力，具備把握大局的能力
??4、高度認同公司的企業(yè)文化，有忠誠服務(wù)意識
??5、具備良好的溝通能力和處理問題的能力，熟練操作office軟件，較強的數(shù)據(jù)分析能力，具備新時代的互聯(lián)網(wǎng)思維
