工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)擬定公司招聘計劃,負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊管理,高端人才招聘;
2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計和崗位招聘,協(xié)助組織梳理和完善公司的崗位描述說明;?
3、分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道,收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商,建立合格招聘供應(yīng)商資料庫,并進(jìn)行動態(tài)管理;?
4、改進(jìn)公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài);?
5、負(fù)責(zé)重點崗位和中高級人才的甄選,面試以及OFFER溝通發(fā)放等;?
?6、負(fù)責(zé)定期的招聘報告總結(jié)及分析以及招聘策略的制度等;
??7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
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?任職資格?
1、全曰制本科及以上學(xué)歷,至少8年以上招聘管理經(jīng)驗;?
2、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗;?
3、極強的招聘執(zhí)行力,有一定的招聘渠道的積累和認(rèn)識,能承受高壓工作,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,高度的團(tuán)隊協(xié)作精神,責(zé)任心強;?
4、有外企、互聯(lián)網(wǎng)和零售相關(guān)的招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。