崗位職責(zé)：
1、員工薪酬、社保核定匯繳；
2、個(gè)稅申報(bào)；
3、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充大病保險(xiǎn)辦理統(tǒng)計(jì)；
4、配合集團(tuán)公司人力資源部，填報(bào)各類預(yù)決算報(bào)表、人才資源統(tǒng)計(jì)表等；
5、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；
6、人事檔案管理；
7、外事管理；
8、招聘管理；
9、年金管理；
10、出入境保險(xiǎn)管理；
11、配合審計(jì)署檢查；
12、配合公司各項(xiàng)資質(zhì)審核；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有國(guó)企或央企人力工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。熟悉薪酬體系制定，各項(xiàng)人力資源制度管理和制度制定。為人誠(chéng)實(shí)可信，工作踏實(shí)肯干，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)結(jié)群眾，責(zé)任心強(qiáng)。
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職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利
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