崗位內(nèi)容:
?1、根據(jù)項(xiàng)目需求,制訂并完善項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度;
?2、監(jiān)控及管理業(yè)務(wù)指標(biāo),協(xié)助客戶方提出可行性建議并確保所有指標(biāo)目標(biāo)值的達(dá)成;
?3、制定及實(shí)施績(jī)效考核方案、員工激勵(lì)方案、季度及年度員工發(fā)展規(guī)劃;
?4、收集、分析及匯報(bào)業(yè)務(wù)達(dá)成情況,深挖分析具體原因并提出可行性方案;
?5、制定及實(shí)施業(yè)務(wù)、KPI提升方案,并監(jiān)督確保準(zhǔn)時(shí)無偏離執(zhí)行;
?6、提出業(yè)務(wù)及流程的改造或優(yōu)化可行性建議;
?7、與客戶密切溝通,匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施情況并確保項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)不偏離;
?8、準(zhǔn)確掌握項(xiàng)目人員流動(dòng)性,并制定方案和優(yōu)化管理提升員工留存;
?9、組織開展項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,確保團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展;
?10、項(xiàng)目應(yīng)急處理機(jī)制搭建,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估及合理規(guī)避;
?11、項(xiàng)目?jī)?nèi)延伸業(yè)務(wù)或人員擴(kuò)容發(fā)展建議,全方位監(jiān)控(招聘、人員、場(chǎng)地、流程、KPI、BCP、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備)并確保在指定時(shí)間內(nèi)交付。
?崗位要求:
?1、大專或以上學(xué)歷;
?2、3-4年語音或者在線客服經(jīng)驗(yàn),2年以上投訴處理經(jīng)驗(yàn),3-7年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(60人以上);
?3、英語標(biāo)準(zhǔn)流利,口齒清晰;
?4.、熟悉使用商務(wù)辦公軟件(Word、Excel、PPT)。
?5.、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神及集體榮譽(yù)感;
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?(月休8天,排班輪班休,晚班有高額輪班津貼)
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?福利待遇:
?-?年終獎(jiǎng)、激勵(lì)獎(jiǎng)金(優(yōu)秀員工);
?-?帶薪年假及法定假期;
?-?入職即享有五險(xiǎn)一金;
?-?聚餐、年度體檢、中秋月餅券,年終晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;
?-?每逢節(jié)日,享受項(xiàng)目提供節(jié)日禮品;
?-?多元化培訓(xùn)課程:帶薪培訓(xùn),在職個(gè)人提升計(jì)劃;
?-?良好晉升機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;
?-?舒適工作環(huán)境