崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)、物業(yè)等各項(xiàng)工作整體管控，完成公司的各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，監(jiān)督檢查計(jì)劃完成情況。
3、負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)規(guī)章制度和流程并開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程宣貫、執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)組織考核公司各級(jí)員工績(jī)效，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)公司員工的凝聚力；
5、推進(jìn)招商計(jì)劃，按品牌和租金要求完成招商任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)、商戶(hù)輔導(dǎo)、企劃活動(dòng)、工程物業(yè)等；
7、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略；
8、處理解決突發(fā)事件，進(jìn)行危機(jī)管理，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，整合客戶(hù)資源，確保平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)；
9、根據(jù)公司發(fā)展需要，尋找、挖掘有利于公司的合作資產(chǎn)原，評(píng)估資源的可合作性，及合作渠道的落地運(yùn)營(yíng)管理
任職要求：
有獨(dú)立操盤(pán)山西或華北區(qū)域商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
1、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、房地產(chǎn)、學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有獨(dú)立主持大型商業(yè)綜合體管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立全盤(pán)統(tǒng)籌與管理項(xiàng)目的日常推進(jìn)；
3、能獨(dú)立組織制定項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程;
4、具備較強(qiáng)的招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣等專(zhuān)業(yè)能力，有招商資源；
5、熟諳商業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程，熟悉企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理流程建設(shè)；
6、對(duì)商業(yè)管理具有獨(dú)特的思路與創(chuàng)新意識(shí)，豐富的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建能力和專(zhuān)業(yè)體系的建設(shè)能力。?
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、每年多次調(diào)薪