崗位職責(zé):
?1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)。
?2、分解銷售目標(biāo)和安排銷售進(jìn)度，制定切實(shí)可行的措施，組織銷售計(jì)劃的實(shí)施，保障公司銷售目標(biāo)的完成。
?3、負(fù)責(zé)組織擬定銷售規(guī)劃，包括銷售任務(wù)的分解、銷售渠道、銷售方式及辦法的研討，使部門人員明確銷售目標(biāo)，同時(shí)有效的指導(dǎo)部門工作，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施
?4、負(fù)責(zé)分解銷售預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
?5、根據(jù)市場(chǎng)推廣方案，組織、落實(shí)推廣活動(dòng)，并對(duì)銷售活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。
?6、督導(dǎo)部門員工根據(jù)銷售計(jì)劃和目標(biāo)，實(shí)施有效的銷售。
?7、負(fù)責(zé)部門工作規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造穩(wěn)定優(yōu)秀的市場(chǎng)銷售隊(duì)伍
?8、組織、監(jiān)督部門內(nèi)部會(huì)議的召開，指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行
?9、負(fù)責(zé)部門人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員，對(duì)下屬人員的績效考核與績效面談。
???任職要求：?
???1、在房地產(chǎn)行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)營銷代理公司營銷經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗(yàn)。?
???2、熟悉和了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)，對(duì)主要開發(fā)商、同行均有較深入的了解。?
???3、有成功操盤項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。?
???4、具有強(qiáng)烈的開拓思維、經(jīng)營思維和較高的市場(chǎng)敏銳度。?
???5、有以自已為核心，組建團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)的能力，具有較高的管理水平。?
???6、具備基本的財(cái)務(wù)管控能力，具有成本控制的能力。
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