崗位職責(zé)：
1.?遵守國(guó)家的方針.政策和公司有關(guān)規(guī)定
2.?根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)及項(xiàng)目實(shí)際情況，制訂項(xiàng)目的質(zhì)量保證計(jì)劃，計(jì)劃應(yīng)當(dāng)明確定義開(kāi)發(fā)各階段的質(zhì)量保證活動(dòng)和項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)；嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量保證計(jì)劃。
3.?依據(jù)質(zhì)量保證計(jì)劃審計(jì)項(xiàng)目是否按照過(guò)程要求執(zhí)行了相應(yīng)活動(dòng)，是否按照過(guò)程要求產(chǎn)生了相應(yīng)工作產(chǎn)品，并對(duì)工作成果的合理性進(jìn)行審計(jì)；并按時(shí)提交項(xiàng)目的質(zhì)量報(bào)告。
4.?對(duì)不符合項(xiàng)有權(quán)發(fā)出不符合問(wèn)題報(bào)告，并要求項(xiàng)目組分析原因采取措施預(yù)防再次發(fā)生，同時(shí)跟蹤直到驗(yàn)證解決
5.?負(fù)責(zé)主管零部件供應(yīng)商的質(zhì)量管理，年度試驗(yàn)計(jì)劃的實(shí)施月度檢驗(yàn)合格率的統(tǒng)計(jì)以及對(duì)供應(yīng)商提出質(zhì)量獎(jiǎng)懲建議。
6.?按照質(zhì)量手冊(cè)和程序文件的要求，協(xié)調(diào)質(zhì)量部門(mén)管理和各部門(mén)之間的工作。
任職要求：
1.?熟悉ISO9001或GJB9001B標(biāo)準(zhǔn)，并有質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)；
2.?能夠正確分析質(zhì)量體系運(yùn)行中存在的問(wèn)題，并能提出正確的糾正預(yù)防措施；
3.?能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、分析評(píng)定、處理；
4.?能夠編寫(xiě)質(zhì)量體系及相關(guān)文件；
5.?能夠組織內(nèi)審、管理評(píng)審工作；
6.?能夠運(yùn)行質(zhì)量知識(shí)教育培訓(xùn)；
7.?能夠獨(dú)立組織、處理質(zhì)量體系運(yùn)行、產(chǎn)品質(zhì)量、不合格品等問(wèn)題；
8.?專(zhuān)科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
9.?敬業(yè)、謹(jǐn)慎、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。