驅(qū)動技術(shù)主管

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薪資36-54萬元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	04-05
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	10年以上
工作地區(qū)：	北京	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-07-04	外語要求：	不限
工資待遇：	36-54萬元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險一金加班補助餐補帶薪年假補充醫(yī)療保險定期體檢高溫補貼每年多次調(diào)薪彈性工作績效獎金

職位描述（Job Description）

崗位職責：
1.負責復雜業(yè)務功能模塊或驅(qū)動功能模塊的開發(fā)工作；
2.負責指導團隊成員完成所負責功能模塊的開發(fā)工作；
3.基于現(xiàn)有技術(shù)，融入新的行業(yè)技術(shù)并實現(xiàn)技術(shù)的不斷優(yōu)化更新；
4.洞察行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展新方向，對現(xiàn)有設計方案進行準確診斷，提出問題和不足并進行改進優(yōu)化；
5.主導產(chǎn)品關(guān)鍵節(jié)點評審，制定可行性方案；
6.負責主導跨部門的復雜功能模塊的聯(lián)調(diào)和問題跟進，帶領(lǐng)團隊進行全方位的技術(shù)評估，并做出正確的技術(shù)決策；
7.負責團隊建設與管理。
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崗位要求：
1.全日制本科及以上學歷，通信工程、計算機、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.精通C/C++編程語言，熟練掌握面向?qū)ο缶幊趟枷爰俺Ｓ盟惴ǎ?br />3.掌握Middleware中間件開發(fā)優(yōu)先；
4.精通至少一種操作系統(tǒng)(windows/linux/RTOS等)在產(chǎn)品上的移植和應用開發(fā)，掌握操作系統(tǒng)的基本原理及在該種操作系統(tǒng)下設備驅(qū)動開發(fā)框架和開發(fā)方法；
5.掌握常用外設(PCIE、網(wǎng)口、Flash、DDR、UART、IIC、SPI等)的工作原理，具有某一操作系統(tǒng)下驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
6.具有產(chǎn)品上json/ini/xml文件或者數(shù)據(jù)庫的開發(fā)使用經(jīng)驗優(yōu)先，有ATE等設備驅(qū)動軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.掌握電子電路基礎(chǔ)知識，能看懂電路原理圖，熟悉常用電子元器件的作用，可與硬件工程師進行深入交流；
8.熟練使用常見儀器（萬用表、示波器）對電路板進行信號觀測并判斷數(shù)據(jù)的正確性；
9.熟練使用GitHub或SVN等軟件代碼管理工具；
10.具有良好的英語閱讀能力及技術(shù)文檔處理能力（檢索、編制、整理）。
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11.有過10人以上技術(shù)團隊行政管理經(jīng)驗。

公司介紹（Company Introduction）

公司簡介：杭州長川科技股份有限公司成立于2008年，位于美麗的西子湖畔高新開發(fā)區(qū)內(nèi)，是一家專注于集成電路測試系統(tǒng)和自動分選系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的上市公司，為集成電路電參數(shù)性能測試提供生產(chǎn)平臺和技術(shù)服務。隨著“國家集成電路產(chǎn)業(yè)投資基金”的問世，國家政策的支持，為國產(chǎn)半導體裝備業(yè)提供了前所未有的歷史性發(fā)展機遇。公司發(fā)展迅速，定位高端，在短短的幾年時間內(nèi)已發(fā)展成為半導體行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)?？蛻魧ο蟀呻娐贩鉁y廠、設計公司和測試代工廠，與ase、江蘇長電科技、華天科技、南通富士通、杭州士蘭微電子、bcd、上海昂寶等國際國內(nèi)知名企業(yè)形成良好的合作關(guān)系。公司非常重視研發(fā)隊伍建設，研發(fā)人員占公司員工的30%以上，每年以銷售額的18%左右用于研發(fā)投入，技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，已申報四十多項專利和近二十項計算機軟件著作權(quán)。承擔了國家“十二五”規(guī)劃重大專項項目和國家創(chuàng)新基金項目，被認定為***高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)。長川科技堅持“誠信、務實、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)文化精神，致力于給每一位員工提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間，致力于創(chuàng)造一個公平競爭的環(huán)境，致力于建設員工提高能力和實現(xiàn)自我價值的平臺，我們期待優(yōu)秀畢業(yè)生的加盟，共創(chuàng)長川偉業(yè)！福利待遇及成長機會：①完整的職業(yè)生涯規(guī)劃：為每個員工制定詳盡的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。②完善的培訓體系：公司為員工制定完善的系列性培訓計劃，以快速提升員工工作技能和個人競爭力，實現(xiàn)自我人生目標。③全面的目標績效管理：公司建立了全員目標績效管理體系，對每位員工實施客觀、公平公正、科學的評價，提升每位員工的業(yè)績及公司整體業(yè)績和競爭力。④公平的晉升機制：公司對重要的技術(shù)、管理職務實行競聘上崗，做到“能者上，庸者下”，充分體現(xiàn)了公司“有為才有位”的用人理念，以確保公司骨干隊伍保持活力。⑤優(yōu)厚的福利待遇：公司為員工提供具有市場競爭力的薪資及相應福利項目，為員工提供各項社會保險、住房公積金、補充商業(yè)保險、帶薪休假、健康體檢、旅游等。