驅(qū)動(dòng)技術(shù)主管

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薪資36-54萬(wàn)元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	04-05
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	10年以上
工作地區(qū)：	北京	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-02-21	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	36-54萬(wàn)元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金加班補(bǔ)助餐補(bǔ) 帶薪年假補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 定期體檢高溫補(bǔ)貼每年多次調(diào)薪彈性工作績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)復(fù)雜業(yè)務(wù)功能模塊或驅(qū)動(dòng)功能模塊的開(kāi)發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成所負(fù)責(zé)功能模塊的開(kāi)發(fā)工作；
3.基于現(xiàn)有技術(shù)，融入新的行業(yè)技術(shù)并實(shí)現(xiàn)技術(shù)的不斷優(yōu)化更新；
4.洞察行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展新方向，對(duì)現(xiàn)有設(shè)計(jì)方案進(jìn)行準(zhǔn)確診斷，提出問(wèn)題和不足并進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化；
5.主導(dǎo)產(chǎn)品關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)評(píng)審，制定可行性方案；
6.負(fù)責(zé)主導(dǎo)跨部門的復(fù)雜功能模塊的聯(lián)調(diào)和問(wèn)題跟進(jìn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方位的技術(shù)評(píng)估，并做出正確的技術(shù)決策；
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。
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崗位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，通信工程、計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.精通C/C++編程語(yǔ)言，熟練掌握面向?qū)ο缶幊趟枷爰俺Ｓ盟惴ǎ?br />3.掌握Middleware中間件開(kāi)發(fā)優(yōu)先；
4.精通至少一種操作系統(tǒng)(windows/linux/RTOS等)在產(chǎn)品上的移植和應(yīng)用開(kāi)發(fā)，掌握操作系統(tǒng)的基本原理及在該種操作系統(tǒng)下設(shè)備驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)框架和開(kāi)發(fā)方法；
5.掌握常用外設(shè)(PCIE、網(wǎng)口、Flash、DDR、UART、IIC、SPI等)的工作原理，具有某一操作系統(tǒng)下驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6.具有產(chǎn)品上json/ini/xml文件或者數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有ATE等設(shè)備驅(qū)動(dòng)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.掌握電子電路基礎(chǔ)知識(shí)，能看懂電路原理圖，熟悉常用電子元器件的作用，可與硬件工程師進(jìn)行深入交流；
8.熟練使用常見(jiàn)儀器（萬(wàn)用表、示波器）對(duì)電路板進(jìn)行信號(hào)觀測(cè)并判斷數(shù)據(jù)的正確性；
9.熟練使用GitHub或SVN等軟件代碼管理工具；
10.具有良好的英語(yǔ)閱讀能力及技術(shù)文檔處理能力（檢索、編制、整理）。
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11.有過(guò)10人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)行政管理經(jīng)驗(yàn)。

公司介紹（Company Introduction）

公司簡(jiǎn)介：杭州長(zhǎng)川科技股份有限公司成立于2008年，位于美麗的西子湖畔高新開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)，是一家專注于集成電路測(cè)試系統(tǒng)和自動(dòng)分選系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的上市公司，為集成電路電參數(shù)性能測(cè)試提供生產(chǎn)平臺(tái)和技術(shù)服務(wù)。隨著“國(guó)家集成電路產(chǎn)業(yè)投資基金”的問(wèn)世，國(guó)家政策的支持，為國(guó)產(chǎn)半導(dǎo)體裝備業(yè)提供了前所未有的歷史性發(fā)展機(jī)遇。公司發(fā)展迅速，定位高端，在短短的幾年時(shí)間內(nèi)已發(fā)展成為半導(dǎo)體行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)?？蛻魧?duì)象包括集成電路封測(cè)廠、設(shè)計(jì)公司和測(cè)試代工廠，與ase、江蘇長(zhǎng)電科技、華天科技、南通富士通、杭州士蘭微電子、bcd、上海昂寶等國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)形成良好的合作關(guān)系。公司非常重視研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)，研發(fā)人員占公司員工的30%以上，每年以銷售額的18%左右用于研發(fā)投入，技術(shù)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，已申報(bào)四十多項(xiàng)專利和近二十項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。承擔(dān)了國(guó)家“十二五”規(guī)劃重大專項(xiàng)項(xiàng)目和國(guó)家創(chuàng)新基金項(xiàng)目，被認(rèn)定為***高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)。長(zhǎng)川科技堅(jiān)持“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)文化精神，致力于給每一位員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間，致力于創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，致力于建設(shè)員工提高能力和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，我們期待優(yōu)秀畢業(yè)生的加盟，共創(chuàng)長(zhǎng)川偉業(yè)！福利待遇及成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：①完整的職業(yè)生涯規(guī)劃：為每個(gè)員工制定詳盡的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。②完善的培訓(xùn)體系：公司為員工制定完善的系列性培訓(xùn)計(jì)劃，以快速提升員工工作技能和個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)自我人生目標(biāo)。③全面的目標(biāo)績(jī)效管理：公司建立了全員目標(biāo)績(jī)效管理體系，對(duì)每位員工實(shí)施客觀、公平公正、科學(xué)的評(píng)價(jià)，提升每位員工的業(yè)績(jī)及公司整體業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力。④公平的晉升機(jī)制：公司對(duì)重要的技術(shù)、管理職務(wù)實(shí)行競(jìng)聘上崗，做到“能者上，庸者下”，充分體現(xiàn)了公司“有為才有位”的用人理念，以確保公司骨干隊(duì)伍保持活力。⑤優(yōu)厚的福利待遇：公司為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及相應(yīng)福利項(xiàng)目，為員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假、健康體檢、旅游等。