崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司規(guī)劃，完成崗位關(guān)鍵指標(biāo)績(jī)效考核；
2.根據(jù)公司規(guī)劃，開(kāi)發(fā)潛在有效客戶并分析、反饋客戶需求；在客戶的授權(quán)下，根據(jù)潛在客戶對(duì)投資的需求，通過(guò)專業(yè)研究，向其推介符合其投資偏好的投資建議，并協(xié)助客戶完成簽約；
3.有效執(zhí)行公司政策并根據(jù)工作了解到的市場(chǎng)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；
4.遵守公司的規(guī)章制度、操作準(zhǔn)則及內(nèi)部控制和合規(guī)措施。
任職資格：
1.35周歲以內(nèi)，本科以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)；
2.3年以上金融機(jī)構(gòu)及金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，對(duì)金融產(chǎn)品銷售工作有較高的熱情，過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)異（需至少持有金融機(jī)構(gòu)從業(yè)資格、金融產(chǎn)品銷售資格、金融行業(yè)專業(yè)能力資格其中一項(xiàng)）；
3.具有良好的人際交往能力及客戶關(guān)系維護(hù)能力；
4.敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及創(chuàng)造性思維能力；
6.?條件特別優(yōu)秀的可在年齡、學(xué)歷與專業(yè)方面給予放寬。
員工培訓(xùn)與發(fā)展
????公司尊重人的價(jià)值，不斷給員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、工作的機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)自我和提升自我的機(jī)會(huì)，努力優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)、使用和保留機(jī)制，全方位多層次地培養(yǎng)員工，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。并且，在工作與生活中，公司關(guān)注員工健康，為員工提供健康、安全、高效的工作環(huán)境，支持員工的多樣性發(fā)展，鼓勵(lì)分享與公開(kāi)交流，創(chuàng)造和諧互助、積極向上的企業(yè)氛圍，保證員工在組織中的歸屬感和成長(zhǎng)空間。
工作時(shí)間與福利
1、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日禮金、婚育禮金、生日祝福;
2、35小時(shí)/周，周末雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日；
3、每年進(jìn)行優(yōu)秀員工評(píng)選，優(yōu)秀員工可享受獎(jiǎng)金鼓勵(lì)及帶薪假日；
4、具有同行業(yè)中上等競(jìng)爭(zhēng)力薪金、各項(xiàng)福利津貼（基本工資+績(jī)效工資+午餐津貼+通訊津貼+交通津貼+年終獎(jiǎng)金）；
5、不定期有體檢、旅游、拓展等其他福利。
聯(lián)系我們
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