崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司規(guī)劃，完成崗位關(guān)鍵指標(biāo)績效考核；
2.根據(jù)公司規(guī)劃，開發(fā)潛在有效客戶并分析、反饋客戶需求；在客戶的授權(quán)下，根據(jù)潛在客戶對投資的需求，通過專業(yè)研究，向其推介符合其投資偏好的投資建議，并協(xié)助客戶完成簽約；
3.主動(dòng)與意向客戶及成交客戶聯(lián)系，報(bào)告其關(guān)注產(chǎn)品的存續(xù)情況，主動(dòng)向客戶介紹新的服務(wù)、產(chǎn)品及市場動(dòng)向，協(xié)助團(tuán)隊(duì)總監(jiān)維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊(duì)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常事務(wù)。
任職資格：
1.28周歲以下，本科以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、市場營銷類專業(yè)；
2.1年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的客戶服務(wù)意識，熱情、誠信、勤奮能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)和壓力；
4.工作積極主動(dòng)，具備極強(qiáng)的紀(jì)律性、執(zhí)行貫徹能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
員工培訓(xùn)與發(fā)展
????公司尊重人的價(jià)值，不斷給員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、工作的機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)自我和提升自我的機(jī)會(huì)，努力優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)、使用和保留機(jī)制，全方位多層次地培養(yǎng)員工，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。并且，在工作與生活中，公司關(guān)注員工健康，為員工提供健康、安全、高效的工作環(huán)境，支持員工的多樣性發(fā)展，鼓勵(lì)分享與公開交流，創(chuàng)造和諧互助、積極向上的企業(yè)氛圍，保證員工在組織中的歸屬感和成長空間。
工作時(shí)間與福利
1、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日禮金、婚育禮金、生日祝福;
2、35小時(shí)/周，周末雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日；
3、每年進(jìn)行優(yōu)秀員工評選，優(yōu)秀員工可享受獎(jiǎng)金鼓勵(lì)及帶薪假日；
4、具有同行業(yè)中上等競爭力薪金、各項(xiàng)福利津貼（基本工資+績效工資+午餐津貼+通訊津貼+交通津貼+年終獎(jiǎng)金）；
5、不定期有體檢、旅游、拓展等其他福利。
聯(lián)系我們
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