崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定機(jī)構(gòu)渠道拓展和計(jì)劃并實(shí)施，完成年度機(jī)構(gòu)合作和目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)金融機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品機(jī)構(gòu)、專業(yè)銷售機(jī)構(gòu)等合作伙伴之間的關(guān)系和管理機(jī)構(gòu)（銀行、信托、基金公司、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)、證券公司、保險(xiǎn)公司等）的合作渠道，保持良好的合作關(guān)系；
3.了解各類機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品特點(diǎn)、合作規(guī)則和合作流程，以支持符合機(jī)構(gòu)需求的產(chǎn)品開發(fā)，并協(xié)助做出合理的機(jī)構(gòu)使用規(guī)劃；
4.選擇合適的機(jī)構(gòu)和產(chǎn)品，擬定與渠道合作方案，推動(dòng)與機(jī)構(gòu)達(dá)成合作，完成相應(yīng)渠道產(chǎn)品銷售任務(wù)，有效降低機(jī)構(gòu)的使用成本；
5.建立健全機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理機(jī)制，梳理和優(yōu)化機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程，提升機(jī)構(gòu)使用效率。
任職資格：
1.35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)；
2.具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí)，5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的金融機(jī)構(gòu)渠道資源（銀行、信托、基金公司、資產(chǎn)管理公司、金融資產(chǎn)交易所、證券公司、保險(xiǎn)公司、第三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)等），了解相關(guān)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)操作流程；
3.具有良好的社會(huì)資源，具備出色的公關(guān)能力和談判能力；
4.具備良好的渠道開發(fā)、維護(hù)和管理能力；較強(qiáng)的內(nèi)部、外部組織協(xié)調(diào)能力。
員工培訓(xùn)與發(fā)展
????公司尊重人的價(jià)值，不斷給員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、工作的機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)自我和提升自我的機(jī)會(huì)，努力優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)、使用和保留機(jī)制，全方位多層次地培養(yǎng)員工，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。并且，在工作與生活中，公司關(guān)注員工健康，為員工提供健康、安全、高效的工作環(huán)境，支持員工的多樣性發(fā)展，鼓勵(lì)分享與公開交流，創(chuàng)造和諧互助、積極向上的企業(yè)氛圍，保證員工在組織中的歸屬感和成長(zhǎng)空間。
工作時(shí)間與福利
1、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日禮金、婚育禮金、生日祝福;
2、35小時(shí)/周，周末雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日；
3、每年進(jìn)行優(yōu)秀員工評(píng)選，優(yōu)秀員工可享受獎(jiǎng)金鼓勵(lì)及帶薪假日；
4、具有同行業(yè)中上等競(jìng)爭(zhēng)力薪金、各項(xiàng)福利津貼（基本工資+績(jī)效工資+午餐津貼+通訊津貼+交通津貼+年終獎(jiǎng)金）；
5、不定期有體檢、旅游、拓展等其他福利。
聯(lián)系我們
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