我們需要你擅長：
?1、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，深度理解和參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠從組織、人才、激勵(lì)、文化方面識別到關(guān)鍵活動(dòng)，正確解碼到對應(yīng)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)執(zhí)行和落地；
?2、推動(dòng)人才發(fā)展，通過人才盤點(diǎn)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)等方式為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才，建設(shè)合理的人才梯隊(duì)；
?3、員工績效管理，賦能業(yè)務(wù)部管理團(tuán)隊(duì)，梳理績效管理方案，落地員工績效；
?4、理解、踐行公司文化，以活動(dòng)、管理共創(chuàng)等形式推動(dòng)文化落地，用文化驅(qū)動(dòng)管理，營造全營一桿槍的團(tuán)隊(duì)精神，引導(dǎo)全員對愿景和使命的認(rèn)同；?
?5、幫助對接部門的管理者進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。
??6、深入了解業(yè)務(wù)對人才需求，充分挖掘人才資源，打通區(qū)域人才供應(yīng)通道，形成全梯隊(duì)全鏈條的人才管理機(jī)制，為業(yè)務(wù)提供可持續(xù)發(fā)展的人才解決方案。
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?我們期待遇見的你：
?1、統(tǒng)招本科畢業(yè)，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
?2、5-10年人力資源或HRBP工作經(jīng)驗(yàn)；
?3、有在大型IT/互聯(lián)網(wǎng)/電商等行業(yè)從事HRBP工作經(jīng)驗(yàn),支持新零售體系業(yè)務(wù)更佳；
?4、具備自驅(qū)力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力;
?5、能接受出差；
?6、具備較強(qiáng)的邏輯思考能力，抗壓能力，良好的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，皮實(shí)樂觀，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
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