遼寧順盛達金屬制品有限公司
主要從事鋼筋焊接網(wǎng)加工
一、職位要求
1、負責制定公司中、長期生產(chǎn)規(guī)劃，審批年度生產(chǎn)計劃大綱，包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)準備計劃，并組織實施；
2、負責組織制定生產(chǎn)部各類管理制度、操作規(guī)程，并組織實施、檢查、監(jiān)督和控制；
3、負責組織落實各項生產(chǎn)準備工作，審批生產(chǎn)作業(yè)排產(chǎn)計劃和日調(diào)度命令，并監(jiān)控生產(chǎn)運行過程，確保按質(zhì)按量按期交貨；
4、組織推進先進的生產(chǎn)管理模式，加強生產(chǎn)的計劃管理，保證生產(chǎn)均衡配套管理；
5、制定并貫徹安全生產(chǎn)責任制，對各生產(chǎn)車間的安全生產(chǎn)負責。
6、參與公司的質(zhì)量體系管理工作，嚴格按照質(zhì)量管理體系規(guī)定要求進行產(chǎn)品生產(chǎn)過程控制，并參與產(chǎn)品質(zhì)量異常的分析，提出整改意見，以確保產(chǎn)品質(zhì)量；
7、定期組織召開公司生產(chǎn)調(diào)度會議，檢查分析生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)落實生產(chǎn)計劃完成措施，安排解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題；
8、嚴格按照“5S”規(guī)定要求對生產(chǎn)車間的生產(chǎn)現(xiàn)場進行督導、檢查與考核，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)；
9、積極發(fā)揮車間主任的關(guān)鍵作用，讓各車間學會科學管理，完善制度，通過層次管理充分調(diào)動員工的積極性，用企業(yè)文化理念引導、培訓教育員工。
10、未來可以
二、任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷，年齡30—50周歲，機械制造相關(guān)專業(yè);
2、十年以上大中型機械制造企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，五年本職務(wù)工作經(jīng)驗；
3、具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
4、掌握安全生產(chǎn)理念。
