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財務(wù)經(jīng)理

青島奧旭電器有限公司
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薪資18-30萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 山東.青島 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-17 外語要求: 不限
工資待遇: 18-30萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1、?主持日常財務(wù)、會計及稅務(wù)管理工作;
2、?項目融資。積極協(xié)助公司解決項目資金問題;
3、?賬務(wù)處理、報表的稽核,做好板塊的財務(wù)管理工作。每月對負責(zé)的所有公司會計憑證進行審核,做好財務(wù)內(nèi)部的管理工作。對外報表稽核無誤;
4、?涉稅業(yè)務(wù)的管理。建立納稅臺賬,進行納稅的精細化管理。對目前業(yè)務(wù)的納稅稅基,逐一排查,做到稅務(wù)申報準確無誤。同時糾正以前年度的納稅紕漏,將稅收罰沒的風(fēng)險,放到可控范圍內(nèi);?
5、?項目開發(fā)的預(yù)算管理。每月對項目的資金情況進行滾動預(yù)測,根據(jù)項目的實際情況,及時調(diào)整建安成本表、費用表、銷售計劃及回款明細表,出具現(xiàn)金流量表、管理利潤表及盈利測算表,對項目的總收入、總支出及費用支出、回收期做動態(tài)的數(shù)據(jù)分析,為管理決策層提供有用可靠的信息;
6、?公司固定資產(chǎn)及往來款的清理。及時清理到期的固定資產(chǎn),對于賬齡超過三年的往來款,分析原因,確定責(zé)任人,制定方案,進行逐一落實清理;?
7、例會制度及人員培訓(xùn)。周例會制度,總結(jié)工作進展,解決業(yè)務(wù)問題。針對不完善的公司內(nèi)部會計制度,進行修訂和完善;
中國·青島奧旭集團,成立于1999年,注冊資金1000萬元,企業(yè)占地100余畝,講究綠色生態(tài)環(huán)保建設(shè),發(fā)揚慈善事業(yè)。集團擁有家電事業(yè)部、木業(yè)櫥柜事業(yè)部、商務(wù)會所事業(yè)部、投融資事業(yè)部,追求實業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)有機合和,部分項目正在籌建中。?
?????公司通過GB/T19001—2000—ISO9001:2000標準并嚴格按照此標準進行生產(chǎn)管理,公司通過國家CCC認證并由PICC承保,被國家質(zhì)檢總局評為“質(zhì)量連續(xù)合格及放心品牌”及“中國市場用戶滿意首選品牌”?等稱號。04年合資成立德國奧旭國際集團股份有限公司,成功邁出了國際化發(fā)展的又一步。
?????奧旭企業(yè)堅決擁護黨的正確路線,充分領(lǐng)悟時代潮流,服從社會利益大局觀,認真打造文化模式、商業(yè)模式、管理模式,有機發(fā)揮金融效能。充分把握當前歷史性機遇,找好企業(yè)本位,做好戰(zhàn)略規(guī)劃,尊重科學(xué)與和諧,關(guān)注信息化貿(mào)易時代,注重政策研究。對內(nèi)尊重人才,突出人才優(yōu)勢,關(guān)注和諧合作,不斷推進團隊建設(shè)。奧旭在認真落實“陽光計劃”的同時,以價值觀為核心,并以“企業(yè)使命”為動力,以“經(jīng)營目標”為導(dǎo)向,認真落實“做人”、“做事”原則,厚德載物,自強不息……
?????真誠感謝社會各界十年來對奧旭的關(guān)愛與支持,感謝用戶對奧旭的信任,奧旭本著“好好學(xué)習(xí),天天向上”的態(tài)度,為更好的實現(xiàn)奧旭人價值觀而自強不息,不足之處期待各界給予指正為盼?!?
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