崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)所轄銷售部各項(xiàng)工作,明確工作目標(biāo)、制定整體銷售策略與具體工作計(jì)劃,有效執(zhí)行、實(shí)時(shí)控制;
2、在公司管理制度下,擬定所屬部門(mén)各項(xiàng)管理?xiàng)l例,擬定所屬崗位以及部門(mén)的工作流程;
3、擬定部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施計(jì)劃,檢查監(jiān)督執(zhí)行情況;
4、有良好的市場(chǎng)拓展能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度的銷售目標(biāo)以及其他任務(wù);
5、能夠及時(shí)準(zhǔn)確的掌控行業(yè)動(dòng)態(tài),為銷售工作拓展提供建設(shè)性的建議,挖掘潛在客戶;
6、負(fù)責(zé)銷售部的工作展開(kāi)、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)并參與重大銷售談判,負(fù)責(zé)處理部門(mén)突發(fā)事件。
7、深入了解市場(chǎng)信息,建立有效的信息系統(tǒng)與渠道,穩(wěn)固并開(kāi)拓客戶,維持與客戶長(zhǎng)期良好的關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)技能。積極做好與其他部門(mén)之間的工作配合。
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任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,從事銷售工作6年以上,有3年以上的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的結(jié)構(gòu)化思維,較強(qiáng)的邏輯思維能力,出眾的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力和良好的行業(yè)管理理念;
3、良好的分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力,能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)與壓力;
4、良好的執(zhí)行能力,豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)談判能力,熟悉制定公司戰(zhàn)略管理規(guī)章制度和運(yùn)營(yíng)流程,具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)策略分析能力、重大項(xiàng)目管理能力;
5、擁有廣泛的社會(huì)交際以及豐富的客戶群群體;
6、積極進(jìn)取,具備較高的影響力和號(hào)召力,能有效推動(dòng)各項(xiàng)銷售計(jì)劃的實(shí)施。
薪資面議