崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新籌建公司的人力資源工作統(tǒng)籌規(guī)劃與實(shí)施，前期以招培為主，后續(xù)會(huì)逐步開(kāi)展其他人力模塊工作內(nèi)容；
2、能深入了解業(yè)務(wù)并支持目標(biāo)達(dá)成，主動(dòng)獲取業(yè)務(wù)部門對(duì)人力資源工作的訴求；
3、負(fù)責(zé)分公司的員工日常基礎(chǔ)人事管理、績(jī)效薪酬核算等人力資源工作；
4、營(yíng)造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化；
5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作。
?任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，對(duì)人力各模塊均有了解，能獨(dú)立完成2個(gè)及以上模塊工作，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、了解電商行業(yè)，特別是抖音電商行業(yè)，有電商初創(chuàng)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠勝任多任務(wù)的工作環(huán)境；
4、有良好的書面表達(dá)和語(yǔ)言表達(dá)能力。能適應(yīng)快速工作節(jié)奏；
5、有電商行業(yè)、多業(yè)務(wù)部門行業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。