崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助董事長制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為集團(tuán)重大人事決策提供信息支持并參與決策。?2、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃組織制定修訂組織架構(gòu)，年度人員編制和人事費(fèi)用預(yù)算；組織編寫崗位說明書并修訂迭代。?
?3、根據(jù)員工定編，內(nèi)部提拔或外部招聘符合崗位說明書員工，保障組織發(fā)展；根據(jù)實(shí)際發(fā)展修訂員工編制。
?4、根據(jù)實(shí)際情況和就業(yè)環(huán)境趨勢(shì)制定各項(xiàng)薪酬績效福利方案，研討推進(jìn)實(shí)施落地并負(fù)責(zé)修訂迭代；負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)算管控人力費(fèi)用。
?5、制定年度員工、重點(diǎn)崗位培訓(xùn)規(guī)劃，推進(jìn)落地實(shí)施。
?6、激活組織和激活個(gè)人，維系好員工關(guān)系，組織各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。
?7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人資團(tuán)隊(duì)做好招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等實(shí)際工作；在團(tuán)隊(duì)中起到帶領(lǐng)和教練的職責(zé)。?
?要求：
?1、本科以上學(xué)歷。
?2、500人以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，快消品行業(yè)優(yōu)先。
?3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。
?4、能應(yīng)對(duì)復(fù)雜性挑戰(zhàn)和變化，原則性強(qiáng)。
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?工作地點(diǎn)：鄭州高新區(qū)中原國家廣告產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓2層