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薪資3.5k~7k元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-13
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣西.賀州市.平桂區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-23 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 3.5k~7k元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利: 無(wú)
1生產(chǎn)設(shè)備的巡檢與維護(hù)保養(yǎng)工作;
2.對(duì)設(shè)備安全操作規(guī)程操作所引起的設(shè)備故障和當(dāng)班的安全工作進(jìn)行管理;
3.做好設(shè)備調(diào)控,掌握所管轄的設(shè)備操作,嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律,注意工藝參數(shù)的變化,隨時(shí)按生產(chǎn)的產(chǎn)品調(diào)整參數(shù),使設(shè)備在最佳狀態(tài)下運(yùn)行與產(chǎn)品質(zhì)量合格與穩(wěn)定;并及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題和一些簡(jiǎn)單的設(shè)備問(wèn)題;
4.生產(chǎn)工人管理工作
廣西賀州市科隆粉體有限公司是中國(guó)大規(guī)模非金屬超細(xì)粉體生產(chǎn)基地之一,專業(yè)致力于非金屬超細(xì)粉體的研究、開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)。公司主要生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)滑石粉、重質(zhì)碳酸鈣等非金屬超細(xì)粉體,其中賀州公司生產(chǎn)能力為50萬(wàn)噸/年,產(chǎn)品細(xì)度從40目到7000目不等,并可根據(jù)客戶和市場(chǎng)的需要生產(chǎn)助磨、活化、表面改性等高技術(shù)含量的產(chǎn)品滿足不同行業(yè)的需求。在生產(chǎn)過(guò)程的自動(dòng)化和清潔生產(chǎn)方面公司也走在了同等的前列。
??科隆公司參與制定了兩個(gè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),即:《無(wú)機(jī)化工產(chǎn)品中白度測(cè)試通用方法》(HG/T?23774-2009)、《牙膏工業(yè)用輕質(zhì)碳酸鈣》(GB/T?23957—2009)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。四個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),即:《造紙工業(yè)用重質(zhì)碳酸鈣》(HG/T?3249.1-2008)、《涂料工業(yè)用重質(zhì)碳酸鈣》(HG/T?3249.2-2008)、《塑料工業(yè)用重質(zhì)碳酸鈣》(HG/T?3249.3-2008)、《橡膠工業(yè)用重質(zhì)碳酸鈣》(HG/T?3249.4-2008)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)了三個(gè)國(guó)際級(jí)的管理體系認(rèn)證,即:《?IS0900l?:2000》質(zhì)量管理體系認(rèn)證;《ISO14001?:2004》環(huán)境管理體系認(rèn)證;《IECQ?QC080000》危害物質(zhì)過(guò)程管理認(rèn)證;?和“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”AAA級(jí)國(guó)家認(rèn)證;???
??公司設(shè)立了粉體科技研究中心,購(gòu)買(mǎi)國(guó)際上最先進(jìn)的馬爾文激光檢測(cè)成套儀器設(shè)備,使用科學(xué)的檢測(cè)方法對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)檢測(cè)。保證了產(chǎn)品質(zhì)量的科學(xué)性和穩(wěn)定性,為產(chǎn)品的銷售打下良好的基礎(chǔ)。
??公司在珠三角、長(zhǎng)三角、淅杭經(jīng)濟(jì)區(qū)和勃海灣的沿海沿江城市設(shè)立了多個(gè)營(yíng)銷辦事處。公司的營(yíng)銷模式除了采用傳統(tǒng)的營(yíng)銷方式銷售產(chǎn)品外,還運(yùn)用電子商務(wù)擴(kuò)大產(chǎn)品的銷售。
??公司秉承科技創(chuàng)新、追求卓越、客戶至上、以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,并以科學(xué)發(fā)展觀做為企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)方針,公司有公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái),健全的激勵(lì)機(jī)制和規(guī)范的勞動(dòng)用工制度。同時(shí),我們用嚴(yán)格的考評(píng)制度來(lái)拒絕一切平庸。
??公司及全國(guó)各分公司運(yùn)用OA、CRM系統(tǒng)進(jìn)行無(wú)紙化辦公和網(wǎng)絡(luò)化管理,注重對(duì)員工的培訓(xùn),關(guān)注員工的成長(zhǎng),為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo),并為每位員工施展自己的才華和實(shí)現(xiàn)美好的愿景提供廣闊的平臺(tái)。只要你有才華,有抱負(fù),有追求,在科隆公司,將成為你的人生亮麗的起跑線,點(diǎn)燃你絢麗的人生夢(mèng)想!
聯(lián)系方式正在加載中......
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