職責(zé):?1.?制定人力資源部年度工作計(jì)劃、工作目標(biāo),人才梯度建設(shè),建立健全公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度;?
2.?負(fù)責(zé)公司招聘管理工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提供充足的人才保證;?
3.?負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊管理工作;?
4.?負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理工作,代表公司處理勞動(dòng)糾紛與爭(zhēng)議;?
5.?負(fù)責(zé)公司接待及外聯(lián)工作;?
6.?體系審核、調(diào)研資料準(zhǔn)備。???專業(yè)及學(xué)歷要求:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷?
????1、具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí),熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方法?
????2、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;??
3、具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程;??
4、具有5年以上大型制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);?2年以上IPO/上市/股改企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)??
5、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證。