崗位職責(zé)描述:
1.參與制定公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司經(jīng)營戰(zhàn)略各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行與落地,公司愿景,經(jīng)營理念、企業(yè)行為與公司領(lǐng)導(dǎo)保持一致高度;
2.健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理體系;建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;
3.創(chuàng)建完善運(yùn)營巡禮管理體系/業(yè)務(wù)流程/SOP/ZO培訓(xùn)機(jī)制(標(biāo)準(zhǔn)操作流程手冊(cè)、SOP運(yùn)營管理手冊(cè)等);
4.總結(jié)梳理工作中的各種動(dòng)作,使之SOP化,并對(duì)公司的政策提供建議;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建運(yùn)營相關(guān)制度及規(guī)則;
5.完善激勵(lì)性營銷方案、完善分配制度;打造外銷團(tuán)隊(duì),開發(fā)挖掘潛在市場;
崗位任職要求:
1.管理類本科以上學(xué)歷;?
2.至少5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),?
3.善于SOP建立與開發(fā);
4.具有良好的執(zhí)行能力、分析解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力。
認(rèn)可企業(yè)核心價(jià)值觀。