崗位職責(zé)：
根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，從人員規(guī)劃、培養(yǎng)、激勵及流程優(yōu)化等方面支持公司完成目標
1、負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)，以及員工職業(yè)生涯的規(guī)劃與培養(yǎng)
2、負責(zé)公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行、檢查
3、負責(zé)公司企業(yè)文化在內(nèi)部的傳播、執(zhí)行
4、負責(zé)維護公司的良好形象、積極向上的工作氛圍
5、負責(zé)對員工的績效進行指導(dǎo)、監(jiān)督
6、其他總經(jīng)理交辦事項
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗
2、熟練操作人力資源各項工作流程，招聘統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熱愛人力資源工作，擁有扎實的人力資源管理理念、知識和技能
4、有親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)性思考能力、抗壓能力