國(guó)產(chǎn)CPU平臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師

北京光潤(rùn)通科技發(fā)展有限公司

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	5年以上
工作地區(qū)：	北京.海淀區(qū)	戶(hù)口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	3人
其他福利：	無(wú)

職位描述（Job Description）

公司可為高技術(shù)人才辦理北京市工作居住證。??
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???公司是扁平工管理，股票期權(quán)，全員持股，年終獎(jiǎng)勵(lì)，帶薪年假，員工旅游；另有員工年終評(píng)優(yōu)評(píng)先，獎(jiǎng)勵(lì)金根據(jù)公司利潤(rùn)情況萬(wàn)元以上，上不封頂。?
???公司正在積極參選國(guó)家“小巨人”評(píng)選，爭(zhēng)取會(huì)公司做好突出貢獻(xiàn)的人員解決北京市戶(hù)口。?
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崗位職責(zé)：
1、?負(fù)責(zé)國(guó)產(chǎn)CPU板卡的產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、維護(hù)工作，包括元器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)
2、?負(fù)責(zé)客戶(hù)產(chǎn)品的需求規(guī)格確認(rèn)
3、熟悉國(guó)產(chǎn)芯片以及元器件的參數(shù)以及選型
任職要求：
1、?工業(yè)自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通信或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、?熟練使用電路設(shè)計(jì)軟件Cadence，熟悉常用的數(shù)字和模擬電路
3、?3年以上國(guó)產(chǎn)CPU處理器龍芯、飛騰或鯤鵬主板開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
4、?熟悉工業(yè)產(chǎn)品常規(guī)測(cè)試和調(diào)試方法，熟悉工業(yè)產(chǎn)品可靠性設(shè)計(jì)要求
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、包吃、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點(diǎn)：年終獎(jiǎng)金，帶薪年假，員工旅游，五險(xiǎn)一金

公司介紹（Company Introduction）

公司簡(jiǎn)介：??光潤(rùn)通創(chuàng)建于2008年，目前是國(guó)內(nèi)知名的光纖企業(yè)之一，GRT是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自主品牌的高科技企業(yè)。公司專(zhuān)注于研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售光纖網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，核心產(chǎn)品主要有光纖網(wǎng)卡、光纖模塊、波分設(shè)備、光纖收發(fā)器、光纖跳線(xiàn)、光分路器等。公司現(xiàn)主營(yíng)產(chǎn)品均已通過(guò)FCC、CE、ROHS等國(guó)際權(quán)威認(rèn)證以及國(guó)家行業(yè)認(rèn)證，獲得多項(xiàng)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀產(chǎn)品獎(jiǎng)。??公司管理：??GRT凝聚了一批長(zhǎng)期從事光通信行業(yè)的資深研發(fā)人員，均來(lái)自網(wǎng)絡(luò)連接、數(shù)據(jù)傳輸、光通信、接口轉(zhuǎn)換制造商，其擁有平均超過(guò)15年的通信產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。在堅(jiān)持著質(zhì)量固企客戶(hù)第一位的同時(shí)，我們始終堅(jiān)信著低調(diào)、謙遜、做人不張揚(yáng)；務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、做事不折不扣；創(chuàng)新、拼搏、持續(xù)挑戰(zhàn)自我；平等、尊重、鼓勵(lì)全員參與的核心理念。??員工發(fā)展：一直以來(lái)公司都注重人才的自主培養(yǎng)，注重內(nèi)部競(jìng)聘和內(nèi)部培養(yǎng)，并希望為員工提供最好的學(xué)習(xí)和持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。同時(shí)也建立了完善的崗位調(diào)動(dòng)管理機(jī)制，結(jié)合員工個(gè)人發(fā)展的意愿及公司發(fā)展的實(shí)際情況，為員工合理的進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃，確保員工和公司能夠共同發(fā)展。??員工薪資及福利??所有正式員工除享有公司提供的具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利待遇外(五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助等），還將享有每年定期的集體旅游及帶薪年假等。公司將定期根據(jù)市場(chǎng)薪資水平及公司的經(jīng)營(yíng)成果對(duì)員工的薪資水平進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)也會(huì)根據(jù)公司的薪資制度為表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行晉級(jí)調(diào)薪。如果你足夠優(yōu)秀，如果你喜歡挑戰(zhàn)，如果你想證明你自己，光潤(rùn)通（GRT）歡迎你的加入！簡(jiǎn)歷投遞郵箱：2851639708@qq.com
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