任職要求：1、全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司東部、西部、中部三大區(qū)域營銷市場運(yùn)作和管理；2、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)并組織分解落實(shí)，制定相應(yīng)的實(shí)施策略和具體執(zhí)行方案；3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和市場狀況，負(fù)責(zé)編制年、季、月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣、物流配送計(jì)劃，經(jīng)上級或總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后全面組織實(shí)施，并對實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)；4、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的市場銷售、市場拓展、庫存指標(biāo)、費(fèi)用控制等年度目標(biāo)任務(wù)，并負(fù)責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實(shí)及采取有力措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；5、負(fù)責(zé)營銷中心工作的總體策劃，建立健全各項(xiàng)管理制度，完善營銷體系管理；6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷中心各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；7、管理并激勵(lì)所屬部門的工作績效；8、深入了解本行業(yè)、即時(shí)把握信息、向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù)。??職位標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，年齡30-45歲；2.工作經(jīng)驗(yàn)：市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)，具有8年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn)；3.個(gè)人技能：熟練的外語交流和較強(qiáng)的表達(dá)能力，對電子辦公軟件熟練使用；4.工作能力：具有一定抗壓能力，有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力；5.團(tuán)隊(duì)管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，以往銷售業(yè)績良好；6.人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好。職位要求：1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)；2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn)；3.個(gè)人技能：熟練的外語交流和較強(qiáng)的表達(dá)能力，對電子辦公軟件熟練使用；4.工作能力：具有一定抗壓能力，有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力；5.團(tuán)隊(duì)管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，以往銷售業(yè)績良好；6.人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好。?其他待遇：上市公司，五險(xiǎn)一金，股份獎(jiǎng)勵(lì)，通信補(bǔ)助、季度和年終獎(jiǎng)等應(yīng)聘方式：面試+面試/?考核方式：面試+面試