懂法律有管理經(jīng)驗的辦公室副主任,推動公司規(guī)范化法制化建設(shè)。
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部人員管理,在公司領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系,發(fā)生矛盾時,應(yīng)及時疏導(dǎo),調(diào)查分析,明確責(zé)任,處理公司各種突發(fā)事件;監(jiān)督、檢查各項工作完成情況及外部關(guān)系的維護(hù)等各項工作;
2、?負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織集團內(nèi)部重大活動、籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動;
3、建立健全公司制度體系。參照集團制度,修訂完善公司現(xiàn)有制度;
4、負(fù)責(zé)公司會議相關(guān)文件的收集、整理工作,按要求做好會議記錄形成會議紀(jì)要并存檔;
5、組織安排接待重要客人來訪,協(xié)調(diào)對外關(guān)系及公共關(guān)系的建立、維護(hù);
6、負(fù)責(zé)公司的法律文件和事項處理;
7、臨時交辦的其他工作。經(jīng)濟管理類一本優(yōu)先。
獎金績效
具體看工作內(nèi)容事項