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薪資24-36萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-04
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 全國 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-04 外語要求: 不限
工資待遇: 24-36萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
一、我們對生產(chǎn)副總職位目的和核心價值的理解:
1、基于目前現(xiàn)存的產(chǎn)品、設計工藝、生產(chǎn)設備實現(xiàn)產(chǎn)品的量產(chǎn);
2、構建靈澤醫(yī)藥產(chǎn)品高質(zhì)量生產(chǎn)標準化體系;
3、有序培養(yǎng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展所需要的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設備管理等關鍵崗位的核心人才。
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二、基于職位目的實現(xiàn),我們對生產(chǎn)副總核心工作內(nèi)容的理解:
1、基于目前工廠設備情況和產(chǎn)品實現(xiàn)量產(chǎn)可能,查漏補缺,排出量產(chǎn)前的工作計劃和實施時間節(jié)點;
2、基于產(chǎn)品量產(chǎn)的目標,組織優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,以達到安全生產(chǎn)、質(zhì)量保障、產(chǎn)能保障和成本可控的現(xiàn)場生產(chǎn)管理目的;
3、依據(jù)醫(yī)藥中間體產(chǎn)品的生產(chǎn)特點和規(guī)律,高質(zhì)量建設具有靈澤特色的生產(chǎn)質(zhì)量管理體系,包括現(xiàn)場生產(chǎn)管理的崗位人員配置、崗位任職能力模型、工藝流程、操作規(guī)范、管理制度;
4、根據(jù)已經(jīng)建設的生產(chǎn)質(zhì)量現(xiàn)場管理體系,組建團隊,并展開崗前專業(yè)培訓,以達到上崗標準;
5、在量產(chǎn)期間,主導并組織日常的現(xiàn)場管理工作,包括人員管理、設備管理、安全管理、工藝管理、質(zhì)量管理、成本管理和產(chǎn)能計劃管理。
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三、基于生產(chǎn)副總要承擔的核心工作內(nèi)容,對這個職位人選的關鍵要求:
1、醫(yī)藥中間體或原料藥生產(chǎn)企業(yè)八年以上的生產(chǎn)現(xiàn)場工作或管理工作經(jīng)歷,全面參與或主導過醫(yī)藥中間體或原料藥生產(chǎn)全面管理三年及以上的生產(chǎn)管理崗經(jīng)歷,最后在企業(yè)做生產(chǎn)部經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、廠長、生產(chǎn)副總等關聯(lián)職位;
2、在全面負責生產(chǎn)管理過程中,無任何安全事故,和大型質(zhì)量事故,有效的控制生產(chǎn)成本,并有成功思路和案例;
3、因為熟悉醫(yī)藥中間體或原料藥生產(chǎn)領域,熱愛這個行業(yè),并愿在這個行業(yè)陪同一家有愿景的企業(yè)共同成長;
4、職前學歷大?;蛞陨?,化工、化學工藝、化學工程、化學制藥等關聯(lián)專業(yè);
5、1977年到1992年期間(1978年和1990年生排除);
6、人實在,執(zhí)行力好,有事業(yè)心;
7、生活習慣正常取向,無籍貫和性別限制。

?廣東糖朝世家股份有限公司依托于20多年的食品研發(fā)、加工、內(nèi)銷、出口貿(mào)易經(jīng)驗,投資5000萬元致力于“糖朝世家”品牌休閑食品連鎖經(jīng)營,公司將以直營、加盟的營運模式向全國市場迅速擴張。公司以品牌經(jīng)營戰(zhàn)略為目標,集多元化創(chuàng)新商業(yè)模式,樹立以產(chǎn)品開發(fā)、品牌運作、營銷網(wǎng)絡、信息系統(tǒng)“四位一體”的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;公司以品牌連鎖發(fā)展為重點,多元化、多渠道、整合資源合作經(jīng)營策略為目的;建立了一套完善的市場核心元素管理體系,標準化連鎖管理運作體系及打造一支強有力的核心專業(yè)團隊。
?????目前企業(yè)規(guī)?;B鎖品牌發(fā)展步伐正在加快,公司制定未來中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,建立健全企業(yè)發(fā)展目標方向,核心競爭力,核心產(chǎn)品,目標商圈和消費群體定位,設定整體市場布局,商業(yè)模式,商品結(jié)構,價格體系,采購體系、供應鏈體系、網(wǎng)絡體系及系統(tǒng)性功能,結(jié)合連鎖標準化、系統(tǒng)化運營管理模式,以其公道的價格,優(yōu)質(zhì)的服務,齊全的產(chǎn)品優(yōu)勢,多元化營銷手段,附有沖擊力的店鋪視覺效果,為廣大的消費者和投資者帶去豐富的產(chǎn)品和效益最大化的投資模式;充分體現(xiàn)企業(yè)品牌形象,擴大市場份額,增強市場競爭力,增加盈利模式,為未來企業(yè)持續(xù)發(fā)展及資本運作奠定夯實的基礎。
企業(yè)使命:讓全天下的人享受時尚,好吃的休閑食品!
企業(yè)愿景:成為最受歡迎,最有特色的時尚休閑食品百年品牌!
核心價值觀:專業(yè)、專注、共贏!
企業(yè)文化:全員參與、強化管理、精益求精、鑄造品質(zhì)
企業(yè)目標:做優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,樹百年品牌
企業(yè)宗旨:為客戶創(chuàng)造價值,為員工創(chuàng)造空間,為股東創(chuàng)造財富
企業(yè)原則:為投資者創(chuàng)造持續(xù)創(chuàng)新、持續(xù)穩(wěn)定、持續(xù)成功
企業(yè)精神:誠信為人、勤敏做事、謙學修身、艱毅立業(yè)
企業(yè)承諾:卓越的品質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的服務
品牌理念:創(chuàng)造中國連鎖休閑食品行業(yè)品牌領導者
經(jīng)營理念:打造有魅力、有靈魂的企業(yè)——共鑄輝煌
核心理念:“聯(lián)合,分享,共贏”
管理理念:標準化,規(guī)范化,簡約化
管理原則:不為利益而喪失原則,不為信任而喪失監(jiān)督
服務理念:為顧客創(chuàng)造價值、為自身創(chuàng)造機會
質(zhì)量理念:品質(zhì)企業(yè)生命之源
市場理念:創(chuàng)新引領消費、服務創(chuàng)造市場
研發(fā)理念:滿足健康需求、創(chuàng)造美好生活
IT理念:??架設溝通的橋梁、縮短心靈的距離
道德理念:企業(yè)的競爭就是道德的競爭
團隊精神:凝聚產(chǎn)生力量,團結(jié)誕生希望
工作作風:務實求真,快速行動
工作座右銘:天天思考、日日創(chuàng)新
人力資源理念:尊重人、開發(fā)人、用好人
薪酬福利:
1、工作時間:5天8小時;
2、薪酬:固定工資+績效獎金+年終獎金;
3、社會保險:入職次月購買五險;
4、員工培訓:公司為員工提供系統(tǒng)的員工培訓,如:新員工入職培訓、專業(yè)培訓、技能培訓等;
5、員工福利:所有在職員工享受國家規(guī)定的假期,如:年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、學習假等;
5、員工活動:公司定期或不定期地舉行豐富多彩的員工活動,如:生日PARTY,生日禮券、羽毛球、燒烤、集體聚會等團體活動;
6、年度旅游:公司將視經(jīng)營狀況為員工提供年度省內(nèi)、省外旅游活動。
公司提供良好的公司環(huán)境及團隊氛圍,每位員工都有獲得晉升機會,公司將會根據(jù)個人表現(xiàn)提供給員工足夠的發(fā)展空間和舞臺!
官方網(wǎng)站:www.tangchaoshijia.com
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
生產(chǎn)副總 浙江永達實業(yè)集團有限公司 浙江·湖州·長興 120000-150000元/月
生產(chǎn)副總 蘇州良才塑膠有限公司 浙江.金華.義烏 面議
生產(chǎn)副總 武義威特廚房用具有限公司 浙江·金華·武義 面議
生產(chǎn)副總 北京中咨通成工程咨詢有限公司 北京·朝陽區(qū) 10000~20000元/月
生產(chǎn)副總 慈溪市萬能電子有限公司 寧波·慈溪市 面議
生產(chǎn)副總 深圳市泰永電氣科技有限公司 浙江.金華.義烏 面議
生產(chǎn)副總 浙江萬金機械有限公司 浙江·紹興·諸暨 面議
生產(chǎn)副總 福建瑞達精工股份有限公司 福建·福州 6千-8千元/月
生產(chǎn)副總 深圳市樂福衡器有限公司 廣東·深圳 面議
生產(chǎn)副總 寧波雙偉制藥有限公司 浙江.寧波市 面議
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