崗位職責(zé):?1.有豐富的招聘和管理銷售團隊背景及工作經(jīng)驗;?
?2.熟悉銷售隊伍的績效設(shè)計和費用管理,團隊建設(shè);?
?3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;?
?4.建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作;?
?5.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造力,提高團隊工作士氣。?
?崗位要求:?
?1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、場營銷等相關(guān)專業(yè)。?
?2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗,5年以上儀器儀表行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;?
?3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗;?
?4、很強的激勵、溝通、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;責(zé)任心、事業(yè)心強,具備良好的管理能力和決策能力;?
?5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;