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市政項目經(jīng)理

鼎欣建設(shè)股份有限公司
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薪資18-24萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 江西.南昌 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 18-24萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
節(jié)日福利 績效獎金 餐補(bǔ) 員工旅游 高溫補(bǔ)貼
崗位職責(zé):
?1、全面負(fù)責(zé)與政府主管部門、甲方、監(jiān)理方、專業(yè)分包單位、勞務(wù)班組等的協(xié)調(diào)工作。?
?2、審定以項目竣工驗收為目標(biāo)的項目施工組織方案的編制和整體項目施工計劃,根據(jù)施工計劃書詳細(xì)分解季度、月度、周工作計劃內(nèi)容合理分配至各個崗位,并根據(jù)崗位職責(zé)做好績效考核工作。?
??3、審定項目安全文明施工方案和工程施工質(zhì)量方案(含各種專項方案)。?
??4、審定紅線范圍內(nèi)項目管理部的整體布局規(guī)劃,包括施工道路、圍擋、機(jī)械安裝點位、文明管理等方案。??
??5、組織項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、造價等相關(guān)人員對投標(biāo)時的招標(biāo)文件、圖紙、預(yù)算清單等進(jìn)行深入分析,編制出詳細(xì)可行的圖紙會審內(nèi)容與業(yè)主進(jìn)行圖紙會審。?
??6、對項目施工材料數(shù)量、質(zhì)量和專業(yè)分包及勞務(wù)分包的專業(yè)能力和履約能力及合同價的審批負(fù)責(zé)。??
??7、組織項目造價工作(清標(biāo)、成本核算),制定出項目利潤最大化的施工組織方案。?
??8、制定項目質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)、利潤目標(biāo),提交公司審定后簽訂《項目管理部管理責(zé)任書》。??
??9、根據(jù)項目施工計劃,編制人、材、機(jī)合理的詳細(xì)計劃,控制人力窩工,杜絕材料積壓、浪費(fèi),防范機(jī)械設(shè)備違規(guī)操作。?
??10、每月、每周參與或組織項目部會議,督導(dǎo)項目的進(jìn)度、安全、質(zhì)量、簽證定價經(jīng)濟(jì)類等問題,并協(xié)調(diào)阻礙項目進(jìn)度的重點難點工作。
??11、每月向公司提交項目管理部的月度報表,報表內(nèi)容包含上月計劃完成工作與實際完成工作、月度質(zhì)量報表、月度安全報表、月度財務(wù)報表、月度簽證報表等內(nèi)容。
?12、竣工驗收后制定與業(yè)主決算的時間節(jié)點。
任職要求:?1、年齡30-55歲,身體健康。
?2、大專及以上學(xué)歷,土木工程或建筑相關(guān)專業(yè)。
?3、3年以上項目施工管理工作經(jīng)驗,有相應(yīng)的施工項目管理經(jīng)驗和業(yè)績;???4、掌握專業(yè)技術(shù)、工程管理、成本管理和法律法規(guī)方面知識,通曉企業(yè)管理;具備基本的辦公軟件操作能力;?
???5、一級建造師、中級及以上職稱證書。
鼎欣建設(shè)股份有限公司是一家以機(jī)電安裝工程總承包一級為主導(dǎo),集建筑智能化、環(huán)保、消防、管道安裝、城市及道路照明、裝飾裝修、房屋建筑、市政工程、園林綠化、建筑裝飾裝修工程設(shè)計與施工為一體的股份制企業(yè)。前身為江西寶興建設(shè)工程有限公司,成立于2010年1月,辦公場所設(shè)立在南昌市紅谷灘新區(qū)新地中心19A,辦公面積680平方米,公司注冊資本人民幣1億元。自創(chuàng)辦以來,公司堅持“質(zhì)量贏得市場?誠信鑄就品牌”的經(jīng)營理念,歷時十四年的發(fā)展,在社會各界的關(guān)心與新老客戶的支持下,現(xiàn)已成為一家頗具規(guī)模的股份制企業(yè),組織成立了?總工室、財務(wù)管理部、行政人事部、市場經(jīng)營部、工程管理部、材料設(shè)備部、安全質(zhì)檢部、法務(wù)部、黨支部九個部門,組建了一個以“總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師”為核心的專業(yè)管理隊伍,現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員220余人,其中高級工程師22人、經(jīng)濟(jì)類管理人員10人、工程師65人、其他專業(yè)技術(shù)人員124人、國家注冊一級建造師20人,注冊二級建造師17人。在公司大力拓展市場的同時努力完善企業(yè)內(nèi)部管理,榮獲2013年度南昌市建筑企業(yè)AAA誠信建筑企業(yè),?2012年度南昌市建筑業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位等榮譽(yù);導(dǎo)入了“GB/T19001-2008/ISO9001:2008”質(zhì)量管理體系、“GB/T?24001-2004/ISO?14001:2004”環(huán)境管理體系、“GB/T?28001-2011/OHSAS?18001:2007”職業(yè)健康安全管理體系并于2012年10月份取得了相應(yīng)的認(rèn)證證書及“GB/T50430-2007”工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范。公司始終堅持“質(zhì)量贏得市場?誠信鑄就品牌”的經(jīng)營理念;引領(lǐng)員工“營造感恩文化?負(fù)責(zé)造就卓越”的服務(wù)理念;堅持不懈抓安全質(zhì)量管理,實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展;發(fā)揚(yáng)“誠信、創(chuàng)新、高效、和諧”的鼎欣人精神;建立“誠信拓展市場?合作實現(xiàn)共贏”的經(jīng)營格局;為體現(xiàn)自我價值、為公司創(chuàng)造利益、為創(chuàng)建和諧社會而努力奮斗!
聯(lián)系方式正在加載中......
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