職責描述：1、統(tǒng)籌規(guī)劃集團人力資源戰(zhàn)略,制訂適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃,并負責監(jiān)督實施;
??2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策,向公司高層決策者提供有關人力戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議;?
??3、負責管理招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核、激勵機制等人力資源職能,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
??4、擅長各類中高級人才的甄別和選拔,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
??5、負責建立有效的激勵機制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
??6、負責督導公司企業(yè)文化的塑造、倡導、維護與傳播;
??7、有上市公司人力資源管理層工作經(jīng)驗優(yōu)先;
??8、有過行政管理經(jīng)驗。
??任職要求：本科以上學歷
??有3-5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗
??有組織團隊的能力和經(jīng)驗，最好是有服裝生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等。
??福利待遇優(yōu)厚工資2-8萬
