崗位職責(zé)：
1、關(guān)注行業(yè)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，了解抖音直播平臺(tái)及天貓平臺(tái)的短視頻階段性流量規(guī)律尋找運(yùn)營(yíng)突破點(diǎn)，迭代營(yíng)銷(xiāo)方式。
2、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)賬號(hào)及視頻團(tuán)隊(duì)日常管理，保證團(tuán)隊(duì)及賬號(hào)正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)內(nèi)協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，解決視頻選題、優(yōu)化、歸類(lèi)、審核、發(fā)布等一系列問(wèn)題。
3、為視頻端引流、轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)，定期梳理并監(jiān)控賬號(hào)相關(guān)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析異動(dòng)分析原因，及時(shí)反饋問(wèn)題，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提高短視頻播放量、點(diǎn)贊量、引流能力及轉(zhuǎn)化率，并形成復(fù)盤(pán)為整體數(shù)據(jù)提升優(yōu)化提供支撐。
4、通過(guò)周度/月度數(shù)據(jù)?，建立和維護(hù)評(píng)論庫(kù)，及視頻相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的制作與分析;對(duì)抖音增粉內(nèi)容及掛車(chē)視頻進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，從而實(shí)現(xiàn)賬號(hào)增粉及短視頻銷(xiāo)售額等各項(xiàng)數(shù)據(jù)的提升(銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)化率，漲粉，點(diǎn)擊，評(píng)論)。
5、根據(jù)已有的數(shù)據(jù)，拆分團(tuán)隊(duì)的任務(wù)和?KPI?，通過(guò)復(fù)盤(pán)和分享提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)工作能力，如：腳本、剪輯、拍攝、投放等；
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，
2、5年以上相關(guān)行業(yè)視頻營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上團(tuán)隊(duì)管理能力和落地執(zhí)行能力；
3、有清晰的運(yùn)營(yíng)思路及規(guī)劃，精通兩個(gè)以上視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣手段，并有相應(yīng)的成功案例；
4、具有較強(qiáng)的線上數(shù)據(jù)分析能力，掌握各種分析方法和分析工具，并能根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行
其他要求：
1、必須有抖音直播電商短視頻運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，天貓逛逛短視頻了解熟悉即可；
2、直播電商或新媒體運(yùn)營(yíng)類(lèi)背景出身；
3、有團(tuán)隊(duì)管理能力，帶領(lǐng)至少6-8人以上團(tuán)隊(duì)；
工作地址：洛陽(yáng)市洛龍區(qū)創(chuàng)智863廣場(chǎng)?
所屬部門(mén)：視頻中心
隸屬關(guān)系：
向CEO匯報(bào)工作
下屬員工視頻部10-15人左右
緊密對(duì)接部門(mén):抖音直播團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、天貓店鋪負(fù)責(zé)人、品牌端負(fù)責(zé)人