任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等管理類專業(yè)
專業(yè)與知識技能:熟悉人力資源六大模塊,精通2-3個模塊,并能實(shí)際操作;熟練使用辦公軟件,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及寫作能力
工作經(jīng)歷:三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上招聘經(jīng)驗(yàn)
資格證書:持有國家人力資源師證書者優(yōu)先
綜合素質(zhì):有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有良好的職業(yè)態(tài)度和執(zhí)著的工作精神,有很好的組織能力、溝通能力和管理能力;
特殊要求:創(chuàng)新思維,培養(yǎng)與啟發(fā)他人
崗位職責(zé):
1、?協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源規(guī)劃、分析與優(yōu)化;
2、?負(fù)責(zé)各部門人才的招聘與儲備;
3、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研、課程的開發(fā)、組織實(shí)施;
4、?協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績效考核工作的開展;
5、?勞動關(guān)系管理;
6、?負(fù)責(zé)為各部門提供人力資源方面的專業(yè)意見;
7、?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。