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薪資30-48萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-03
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東.廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-02 外語要求: 不限
工資待遇: 30-48萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 帶薪年假 績效獎金
崗位職責(zé):
?1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助銷售副總經(jīng)理制定營銷策略、銷售目標(biāo)及銷售計劃
?2、進(jìn)行有效市場信息收集,制定產(chǎn)品策略并開展有效的市場競爭
?3、協(xié)助營銷同事進(jìn)行行業(yè)標(biāo)桿性大客戶攻克
?4、針對性對弱體辦事處及營銷員輔導(dǎo),提升辦事處經(jīng)營效益及營銷員銷售能力
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?任職要求:
?1、全日制大專以上學(xué)歷,市場營銷、高分子材料等專業(yè)優(yōu)先考慮
?2、10年以上大型企業(yè)銷售管理經(jīng)驗,5年以上銷售總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗
?3、所負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊年銷售額在10億以上,有化工行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮
?4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
?5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、出差補貼
廣西賀州市科隆粉體有限公司是中國大規(guī)模非金屬超細(xì)粉體生產(chǎn)基地之一,專業(yè)致力于非金屬超細(xì)粉體的研究、開發(fā)和生產(chǎn)。公司主要生產(chǎn)和經(jīng)營滑石粉、重質(zhì)碳酸鈣等非金屬超細(xì)粉體,其中賀州公司生產(chǎn)能力為50萬噸/年,產(chǎn)品細(xì)度從40目到7000目不等,并可根據(jù)客戶和市場的需要生產(chǎn)助磨、活化、表面改性等高技術(shù)含量的產(chǎn)品滿足不同行業(yè)的需求。在生產(chǎn)過程的自動化和清潔生產(chǎn)方面公司也走在了同等的前列。
??科隆公司參與制定了兩個國家標(biāo)準(zhǔn),即:《無機(jī)化工產(chǎn)品中白度測試通用方法》(HG/T?23774-2009)、《牙膏工業(yè)用輕質(zhì)碳酸鈣》(GB/T?23957—2009)國家標(biāo)準(zhǔn)。四個行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),即:《造紙工業(yè)用重質(zhì)碳酸鈣》(HG/T?3249.1-2008)、《涂料工業(yè)用重質(zhì)碳酸鈣》(HG/T?3249.2-2008)、《塑料工業(yè)用重質(zhì)碳酸鈣》(HG/T?3249.3-2008)、《橡膠工業(yè)用重質(zhì)碳酸鈣》(HG/T?3249.4-2008)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。通過了三個國際級的管理體系認(rèn)證,即:《?IS0900l?:2000》質(zhì)量管理體系認(rèn)證;《ISO14001?:2004》環(huán)境管理體系認(rèn)證;《IECQ?QC080000》危害物質(zhì)過程管理認(rèn)證;?和“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”AAA級國家認(rèn)證;???
??公司設(shè)立了粉體科技研究中心,購買國際上最先進(jìn)的馬爾文激光檢測成套儀器設(shè)備,使用科學(xué)的檢測方法對產(chǎn)品進(jìn)行各項技術(shù)指標(biāo)檢測。保證了產(chǎn)品質(zhì)量的科學(xué)性和穩(wěn)定性,為產(chǎn)品的銷售打下良好的基礎(chǔ)。
??公司在珠三角、長三角、淅杭經(jīng)濟(jì)區(qū)和勃海灣的沿海沿江城市設(shè)立了多個營銷辦事處。公司的營銷模式除了采用傳統(tǒng)的營銷方式銷售產(chǎn)品外,還運用電子商務(wù)擴(kuò)大產(chǎn)品的銷售。
??公司秉承科技創(chuàng)新、追求卓越、客戶至上、以人為本的經(jīng)營理念,并以科學(xué)發(fā)展觀做為企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)方針,公司有公平、公正的競爭舞臺,健全的激勵機(jī)制和規(guī)范的勞動用工制度。同時,我們用嚴(yán)格的考評制度來拒絕一切平庸。
??公司及全國各分公司運用OA、CRM系統(tǒng)進(jìn)行無紙化辦公和網(wǎng)絡(luò)化管理,注重對員工的培訓(xùn),關(guān)注員工的成長,為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo),并為每位員工施展自己的才華和實現(xiàn)美好的愿景提供廣闊的平臺。只要你有才華,有抱負(fù),有追求,在科隆公司,將成為你的人生亮麗的起跑線,點燃你絢麗的人生夢想!
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