崗位職責：1.輔助完成業(yè)務(wù)區(qū)域的各項銷售推廣活動；2.制訂適宜的營銷策略和銷售推廣計劃，做好市場調(diào)研和業(yè)務(wù)拓展工作，提高市場占有率；3.執(zhí)行公司戰(zhàn)略政策，確保政策落地，為客戶提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)；任職要求：1.涉農(nóng)專業(yè)，善于溝通，語言表達能力強；2.樂觀、積極、誠信、有責任心，適應(yīng)能力強，具有團隊意識；3.較強的觀察力、分析力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力和開拓創(chuàng)新力；4.吃苦耐勞，適應(yīng)性強，思維敏銳，具有良好的心理素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。待??遇規(guī)范的員工關(guān)系管理1.簽訂規(guī)范的勞動合同；2.按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金；3.應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案接收、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、戶口落戶青島市；個性化的員工福利保障1. 意外傷害商業(yè)保險+關(guān)愛基金+進修資助+15天的帶薪年假+國家法定節(jié)假日休息+工齡補貼；2. 標準住宿+上下班車接送+福利餐飲；3.為員工提供有針對性的技能與素質(zhì)培訓(xùn)；4.每年8月份組織員工團體旅游或其他類型集體型活動,每季度一次團體活動，另外節(jié)日（冬至、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦等）也會舉行多種形式的活動及發(fā)放節(jié)日禮品；6.每年設(shè)有文藝晚會，年會聚餐等；職業(yè)發(fā)展渠道1.師傅帶徒弟。從職場新人到合格員工，學(xué)生與職業(yè)人的無縫轉(zhuǎn)換。2.內(nèi)部競聘。每年一次平臺展現(xiàn)，有能力那就抓緊“上位”。3.崗位輪換。不再是企業(yè)流水線的螺絲釘，變成了工作的多面手，個人職業(yè)生涯的操控手。4.培訓(xùn)發(fā)展。完善的集團培訓(xùn)體系，擁有外部培訓(xùn)、國外出差學(xué)習(xí)等各種機會。薪酬待遇：月基本工資+話費補貼+?過程獎+?年終獎金+出差補助+即時獎勵。
