一、招聘崗位
瑞奇資本副總經(jīng)理1-2名，分管期現(xiàn)業(yè)務(wù)、交易及做市業(yè)務(wù)、場外衍生品業(yè)務(wù)
二、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，
具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)。熟悉國家金融領(lǐng)域的相關(guān)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉期貨行業(yè)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)模式，了解期貨市場業(yè)務(wù)特點(diǎn)；
?3.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力和全局駕馭能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、統(tǒng)籌能力、解決問題和判斷決策能力，能駕馭全局，處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件；
4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。具有強(qiáng)烈的開拓精神和市場競爭意識(shí)，在以往的工作中取得過優(yōu)良的工作業(yè)績；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。心態(tài)積極樂觀，具有較強(qiáng)的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力，能夠在高壓力環(huán)境下有效推進(jìn)工作；
6.通過期貨從業(yè)資格考試，無違法、違規(guī)、違紀(jì)及其他不良記錄。
三、任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.具有2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有5年以上期現(xiàn)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)貨貿(mào)易，熟悉期現(xiàn)結(jié)合業(yè)務(wù)模式；
4.有期現(xiàn)結(jié)合（利用期貨、期權(quán)管理現(xiàn)貨頭寸風(fēng)險(xiǎn)）取得實(shí)際成功投資案例。
5.具有碳酸鋰、農(nóng)產(chǎn)品、黑色等市場資源者優(yōu)先；
6.具有5年以上做市業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或期貨及金融投資交易研究經(jīng)驗(yàn)，具備良好的風(fēng)控及合規(guī)意識(shí);
7.具有5年以上場外衍生品交易經(jīng)驗(yàn)，熟悉場外交易業(yè)務(wù)模式和對(duì)沖策略，具備良好的風(fēng)控及合規(guī)意識(shí);
8.具備優(yōu)良的場外業(yè)務(wù)資源并取得成功的投資交易經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。
其中，上述第3點(diǎn)-第8點(diǎn)視具體分管業(yè)務(wù)要求，符合其中1-2項(xiàng)即可。
四、分管工作職責(zé)要求
（一）期現(xiàn)業(yè)務(wù)
1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)貨業(yè)務(wù)日常經(jīng)營管理、組織實(shí)施業(yè)務(wù)考核；制定和落實(shí)現(xiàn)貨業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)搭建有市場競爭力的期現(xiàn)基差貿(mào)易團(tuán)隊(duì)；負(fù)責(zé)公司開展期現(xiàn)基差貿(mào)易、倉單服務(wù)、含權(quán)貿(mào)易等業(yè)務(wù)。具有市場的敏感性，現(xiàn)貨渠道建設(shè)和關(guān)系拓展，跟蹤產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)；維持相關(guān)品種的期現(xiàn)貿(mào)易，并管控業(yè)務(wù)過程中的風(fēng)險(xiǎn)；
3.跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，識(shí)別相關(guān)基差貿(mào)易、跨期套利、期貨買賣交割機(jī)會(huì)并控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定并執(zhí)行相關(guān)期現(xiàn)基差貿(mào)易、套利、期貨交割實(shí)施方案；
（二）交易及做市業(yè)務(wù)
1.負(fù)責(zé)公司做市業(yè)務(wù)及交易的日常經(jīng)營管理、組織實(shí)施業(yè)務(wù)考核；制定和落實(shí)做市業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行做市業(yè)務(wù)體系的搭建，創(chuàng)新做市業(yè)務(wù)模式；
3.負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)板塊投資策略、風(fēng)險(xiǎn)控制和交易執(zhí)行等工作，提升公司的投資交易能力和盈利能力；
4.負(fù)責(zé)做市業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)分管部門開展具體工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
（三）場外衍生品業(yè)務(wù)
1.負(fù)責(zé)公司場外衍生品業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營管理、組織實(shí)施業(yè)務(wù)考核；制定和落實(shí)場外衍生品業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)搭建場外業(yè)務(wù)體系，拓展場外交易業(yè)務(wù)渠道；
3.負(fù)責(zé)場外衍生品業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)分管部門開展具體工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
五、半年度考核指標(biāo)
?（一）期現(xiàn)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
1.圍繞碳酸鋰期現(xiàn)業(yè)務(wù)開展倉單業(yè)務(wù)，基差貿(mào)易，合作套保，含權(quán)貿(mào)易，達(dá)到行業(yè)前5水平和規(guī)模，做活碳酸鋰產(chǎn)業(yè)生態(tài)，在業(yè)務(wù)模式上引領(lǐng)客戶，賦能經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)等公司其他業(yè)務(wù)；
?2.期現(xiàn)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)凈資產(chǎn)收益率水平不低于5%；
?3.期現(xiàn)業(yè)務(wù)服務(wù)客戶數(shù)不低于月均5家，配合公司其他業(yè)務(wù)的開展，成為公司產(chǎn)業(yè)客戶綜合服務(wù)環(huán)節(jié)中的引領(lǐng)。
?（二）交易及做市業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
1.做市業(yè)務(wù)收益率水平達(dá)到行業(yè)平均及以上水平；
2.碳酸鋰產(chǎn)品的期貨及期權(quán)做市業(yè)務(wù)市場排名保五爭三；
3.交易及投資的凈資產(chǎn)收益率水平達(dá)到8%及以上。
(三)場外衍生品分管副總經(jīng)理
1.凈資產(chǎn)收益率10%及以上；
2.名義本金規(guī)模達(dá)到100億；
3.含權(quán)貿(mào)易模式實(shí)踐并產(chǎn)生收益；
4.SAC協(xié)議簽署目標(biāo)30家；
5.與期現(xiàn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)配合完成公司保險(xiǎn)+期貨交易所項(xiàng)目，
完成監(jiān)管指標(biāo)該項(xiàng)加分，力爭做到公司賠付保費(fèi)市場化對(duì)沖目標(biāo)。
六、招聘程序
本次招聘程序包括：公告發(fā)布、報(bào)名、簡歷篩選、筆面試考核、背景調(diào)查、體檢、會(huì)議決議、公示、錄用審批、錄用等。