崗位職責(zé):
1、全名負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人力工作;
2、協(xié)調(diào)門管部門開展各種業(yè)務(wù)賦能工作;
3、負(fù)責(zé)建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員配置,編制的梳理和核心人才盤點(diǎn),招聘計(jì)劃的推動(dòng);
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)薪酬績(jī)效的統(tǒng)籌管理。
招聘要求:
1、年齡28-35歲之間,本科及以上學(xué)歷,管理類或醫(yī)藥類專業(yè)優(yōu)先
2、有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人力資源團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有零售、服務(wù)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉人力資源六大模塊,具有充分實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能靈活處理各種突發(fā)事件
4、性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力
5、能夠接受全國(guó)調(diào)動(dòng)派調(diào)動(dòng)(1年以上)
薪酬面議