一、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)制定公司總部培訓(xùn)管理制度，建設(shè)培訓(xùn)管理體系并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)管理制度；
（二）負(fù)責(zé)評(píng)估公司總部的培訓(xùn)需求，制定、組織、落實(shí)公司總部培訓(xùn)計(jì)劃；
（三）負(fù)責(zé)組織開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，整合資源及運(yùn)作管理，提升內(nèi)部培訓(xùn)水平；
（四）負(fù)責(zé)公司專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作，監(jiān)督培訓(xùn)預(yù)算實(shí)施情況；
（五）負(fù)責(zé)根據(jù)公司各單位/部門具體情況及員工素質(zhì)需求，指導(dǎo)輔助落實(shí)培訓(xùn)要求，并做好培訓(xùn)內(nèi)容匹配監(jiān)督工作及培訓(xùn)效果評(píng)估；
（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
（一）思想政治素質(zhì)好，有大局觀，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)；堅(jiān)決擁護(hù)、貫徹和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)持原則；
（二）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；
（三）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、積極主動(dòng)的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力；
（五）年齡30周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
（六）碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
（七）能夠熟練使用OFFICE辦公軟件，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及文字基礎(chǔ)。