崗位職責(zé)：
1.根據(jù)市場動態(tài)制定銷售方案，開展銷售工作，完成銷售任務(wù);
2.負(fù)責(zé)及時收回銷售貨款，進(jìn)行銷售貨款的催收;
3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維系；
4.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶信息的收集，建立客戶信息。
任職要求：
1、具有較強(qiáng)的市場開發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
2、具有良好的工作態(tài)度，做事做結(jié)果；
3、具有敏銳的市場洞察力和分析能力；
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力；
5、性格開朗、外向，具有團(tuán)隊(duì)精神；
6、接我公司一直秉承著“多勞多得、按勞分配，不勞不得”的原則，歡迎有遠(yuǎn)大理想抱負(fù)的年輕人積極加入我們，與企業(yè)一起成長，一起創(chuàng)造財(cái)富。公司對于人才的培養(yǎng)：入職公司會進(jìn)行統(tǒng)一的企業(yè)文化、規(guī)章制度、產(chǎn)品知識進(jìn)行一系列培訓(xùn)，銷售部門將從經(jīng)理開始收應(yīng)屆生和無經(jīng)驗(yàn)者。
7、年齡18歲到35歲之間。
薪資組成：無責(zé)底薪+業(yè)績獎金+提成獎金+回款獎金，業(yè)績優(yōu)秀者年薪達(dá)18W-35W之間。另有根據(jù)業(yè)績完成量無責(zé)底薪浮動增加或減少，銷售還有其他季度獎金和年度獎金，大客戶開發(fā)獎，銷售冠軍獎等，公司都有不同金額的現(xiàn)金獎勵獎。
對員工進(jìn)行銷售技巧、產(chǎn)品銷售知識的相關(guān)培訓(xùn)，為了讓員工能夠更快的創(chuàng)造自己的價(jià)值，銷售部新入職員工將由經(jīng)理、主管分配老員工帶新員工的方式讓新員工能更快的熟悉業(yè)務(wù)技能，并推薦客戶給新員工，提供意向客戶資料，所以您不用猶豫，不用擔(dān)心，您的加入是公司的財(cái)富，您選擇了我們，我們也會不留余地的培養(yǎng)您、幫助您！我們期待著您的加入！
