崗位職責(zé):
HR:
l?協(xié)助人員招聘的支持工作(職位發(fā)布,簡歷篩選,候選人溝通,面試安排,面試評估等);
l?負(fù)責(zé)員工錄用和離職的流程執(zhí)行;
l?員工試用期評估管理流程的執(zhí)行;
l?員工檔案管理,包括但不限于(警告信、內(nèi)部轉(zhuǎn)移單、交接單等);
l?協(xié)助公司雇主品牌宣傳等相關(guān)工作,如各類活動的宣傳(微信,活動郵件等),包括但不限于文案制作;
l?及時完成其他臨時安排的HR相關(guān)的支持工作。
前臺&行政:
l?前臺電話的轉(zhuǎn)接和訪客的接待;
l?完成員工的月度考勤統(tǒng)計和內(nèi)部電話表的更新;
l?負(fù)責(zé)員工門卡文具名片等事項的管理;
l?協(xié)助組織公司各項文體活動,豐富公司企業(yè)文化管理;
l?支持辦公室日常行政管理工作;
任職資格:
l?一周保證實習(xí)3-5天,23屆或24屆在校學(xué)生;
l?本科及以上學(xué)歷;
l?溝通和協(xié)調(diào)能力出色;
l?工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,思維靈敏活躍,能夠很好的處理較復(fù)雜或突發(fā)性事件;
l?熟練使用各種辦公軟件;