崗位職責(zé)：
1.?研發(fā)管理與進(jìn)度控制：負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的整體推進(jìn)和進(jìn)度控制，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，并監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行情況。對(duì)研發(fā)過程中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)識(shí)別和處理，確保項(xiàng)目能夠按時(shí)、按質(zhì)完成。
2.?質(zhì)量控制與風(fēng)險(xiǎn)管理：建立并完善研發(fā)質(zhì)量管理體系，確保研發(fā)過程的質(zhì)量可控。同時(shí)，對(duì)研發(fā)過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，降低研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。
3.?制定與完善研發(fā)部門管理制度：負(fù)責(zé)制定和完善研發(fā)部門的各項(xiàng)管理制度和流程，確保研發(fā)工作的規(guī)范化和高效進(jìn)行。
4.?團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與人才梯隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)考核研發(fā)部門的業(yè)績指標(biāo)，并對(duì)考核結(jié)果負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)研發(fā)人才的引進(jìn)和管理，建立有效的人才梯隊(duì)，為公司的長期發(fā)展提供人才保障。
5.?產(chǎn)品方案的制定與優(yōu)化：參與產(chǎn)品、項(xiàng)目的評(píng)估和立項(xiàng)評(píng)審工作，根據(jù)市場(chǎng)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品的技術(shù)方案。
6.?技術(shù)指導(dǎo)與難題解決：負(fù)責(zé)指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，指導(dǎo)核心代碼的編寫，并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。同時(shí)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司產(chǎn)品研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)難題，保證公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行，對(duì)產(chǎn)品開發(fā)過程把關(guān)，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)。
7.?前沿技術(shù)跟蹤與布局：隨時(shí)跟進(jìn)AGV領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)、前沿技術(shù)、行業(yè)應(yīng)用等，根據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況進(jìn)行技術(shù)布局，使公司始終保持技術(shù)的領(lǐng)先地位。
8.?與其他部門的協(xié)調(diào)工作：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)研發(fā)部門與生產(chǎn)、運(yùn)營、銷售等其他各部門的工作，確保各部門之間有效溝通和協(xié)作，以推進(jìn)產(chǎn)品和項(xiàng)目研發(fā)順利進(jìn)行。
9.?技術(shù)合作與對(duì)外交流：積極尋求外部技術(shù)合作和資源整合，與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，共同推動(dòng)AGV技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展。同時(shí)，參加行業(yè)會(huì)議、技術(shù)展覽等活動(dòng)，加強(qiáng)與同行之間的交流與合作，提升公司的知名度和影響力。
10.?知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理：負(fù)責(zé)研發(fā)成果的專利申請(qǐng)、保護(hù)和管理工作，確保公司的技術(shù)成果得到合法保護(hù)。同時(shí)，加強(qiáng)技術(shù)保密工作，防止核心技術(shù)和商業(yè)機(jī)密泄露。
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任職要求：
1.?教育背景：本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子工程、機(jī)械工程、人工智能等研發(fā)相關(guān)專業(yè)。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠深入理解行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展。在智能設(shè)備企業(yè)或AGV行業(yè)擔(dān)任過高級(jí)研發(fā)職位者優(yōu)先。
3.?管理經(jīng)驗(yàn)：3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)營及銷售等部門的工作。在智能設(shè)備企業(yè)或AGV行業(yè)擔(dān)任過研發(fā)管理崗位者優(yōu)先。
4.?技術(shù)知識(shí)：熟悉AGV/自動(dòng)駕駛車輛各個(gè)環(huán)節(jié)的研發(fā)工作，深刻理解各研發(fā)環(huán)節(jié)的技術(shù)難點(diǎn)和解決方案，能夠?yàn)檠邪l(fā)團(tuán)隊(duì)提供全方位的技術(shù)指導(dǎo)。
5.?項(xiàng)目管理能力：具備出色的項(xiàng)目管理能力，能夠制定詳細(xì)的研發(fā)計(jì)劃，合理分配資源，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。同時(shí)還需要具備風(fēng)險(xiǎn)管理和應(yīng)對(duì)能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決研發(fā)過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。
6.?問題解決能力：具備出色的問題解決能力，能夠針對(duì)用戶提出的各類問題及時(shí)給出解決方案，保證產(chǎn)品穩(wěn)定可靠。
7.?溝通合作能力：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同背景的團(tuán)隊(duì)成員合作，并能夠與客戶建立良好的關(guān)系。
8.?市場(chǎng)洞察力：能夠跟蹤行業(yè)趨勢(shì)并開展相關(guān)技術(shù)研究，為公司的決策依據(jù)提供技術(shù)支持，并根據(jù)市場(chǎng)反饋持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和功能實(shí)現(xiàn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能。
9.?抗壓能力：能夠在高壓環(huán)境下工作，能夠處理復(fù)雜的項(xiàng)目和挑戰(zhàn)，同時(shí)保持冷靜和專注。
10.?職業(yè)素養(yǎng)與工作態(tài)度：具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備積極樂觀的態(tài)度，面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠保持冷靜并尋找解決方案。