【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助擬定集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，并推動(dòng)規(guī)劃實(shí)施；
2.協(xié)助擬定人才隊(duì)伍建設(shè)制度，負(fù)責(zé)制定集團(tuán)各支人才隊(duì)伍建設(shè)方案；
3.協(xié)助科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)和高層次科技創(chuàng)新人才相關(guān)工作；
4.協(xié)助集團(tuán)年度先進(jìn)評(píng)選工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才推薦遴選、榮譽(yù)表彰等相關(guān)工作；
5.協(xié)助擬定集團(tuán)職稱評(píng)審相關(guān)制度，以及集團(tuán)年度職稱評(píng)審工作。
【任職條件】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.大學(xué)本科畢業(yè)工作滿3年，碩士研究生畢業(yè)工作滿2年，具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.掌握人力資源管理、人才隊(duì)伍建設(shè)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，掌握人才工作相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
4.具有良好的分析能力、良好的執(zhí)行能力和較強(qiáng)的公文寫作能力；
5.中共黨員；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。