一、基本要求
1.學歷要求：大專以上學歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理、土木工程、建筑等相關專業(yè)畢業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗，年齡在50周歲以內(nèi)；
3.個人技能：較強的語言表達能力和組織能力，對電子辦公軟件熟練使用；熟悉網(wǎng)絡以及其他新媒體等營銷方式；
4.工作能力：具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力，能長期出差；
5.團隊管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富；
6.人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好。
7、條件優(yōu)秀者以上條件可以放寬。
二、工作職責
1、完成公司制定的(年、季、月)度銷售計劃；
2、分析市場狀況，正確做出市場銷售預測計劃，制定市場推廣方案并組織實施；
3、招聘銷售人員，組建銷售團隊，建立銷售架構，制定銷售政策和相應的績效考核措施；
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關系，對公司市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;
5、匯總市場信息，提出產(chǎn)品改進或新產(chǎn)品開發(fā)建議；
6、完成公司交待的其他臨時任務。
三、薪酬待遇
薪酬采取底薪+績效提成的組合模式
1、底薪為1.8w/月，有完善的五險一金體系；
2、提成：按照模板磚銷售量進行提成；
3、全年總收入約80w—100w元。
四、前期市場銷售費用
1、公司提供車輛或自帶車輛，按照公里數(shù)進行報銷；
2、差旅費、通訊費用按照公司規(guī)定據(jù)實報銷；
3、前期市場拓展費用在制定出詳細的費用計劃報公司批準后按需使用。
五、銷售人員招聘
1、底薪為8k/月，有完善的五險一金體系；
2、提成：按照模板磚銷售量進行提成；
3、全年總收入約25w-30w元。
