1、手工訂單每個(gè)月審核、返現(xiàn)紅包以及其他所有資金貨物出口的每個(gè)月的核查。
2、?聚水潭拉取采購入庫、各店鋪銷售出庫、銷售退貨；（檢查是否與進(jìn)銷存報(bào)表一致）
3、對(duì)韻達(dá)，中通賬單進(jìn)行匹配，分別匹配出各店鋪的快遞費(fèi)用，并做公司平均快遞費(fèi)統(tǒng)計(jì)表。
4、每周一做各公司高死庫存；每天開具各店鋪發(fā)票，天貓超市發(fā)票明細(xì)整理及開票。
5、聯(lián)系收取各公司進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，并登記收票明細(xì)表，做交接單給會(huì)計(jì)。
6、發(fā)票不足領(lǐng)取發(fā)票等。
任職資格要求：
1.教育背景：學(xué)歷不限、有財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先
2.工作經(jīng)驗(yàn)：有電子商務(wù)公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.基本技能和素質(zhì)：
（1）工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)合作精神。
（2）熟悉電子商務(wù)交易流程。
（3）熟悉財(cái)務(wù)工作流程、日常帳務(wù)處理、熟練操作電腦。
工作時(shí)間：08:30-18:00?中午休息一個(gè)半小時(shí)?單休/五險(xiǎn)
公司福利
1、餐費(fèi)補(bǔ)貼、生日禮金、婚禮禮金、生育慰問金、節(jié)日禮品；
2、帶薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、工傷假、調(diào)休假；
3、五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)；
4、公積金：基層管理崗位享受嘉興市本級(jí)住房公積金
5、住宿：公司可以解決宿舍問題；
6、全員聚會(huì)：公司定期組織全員聚會(huì)、年度大型國內(nèi)、國外旅游活動(dòng)；
7、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)金：公司員工可以得到幾千到幾萬不等的帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以培養(yǎng)員工為主，關(guān)注員工發(fā)展；
8、團(tuán)建基金：各部門按照人數(shù)給予100元/人/季的季度團(tuán)建基金；
9、企業(yè)文化活動(dòng)：為減壓，提高身體素質(zhì)，每年上半年組織戶外拓展活動(dòng)，為增加團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)配合能力，每年下半年舉辦廚藝大賽，每季度舉辦一次生日會(huì)；
10、員工晉升：客服、運(yùn)營崗位實(shí)行季度晉升機(jī)制，其他崗位每半年晉升一次；
11、授薪合伙人制：在公司任職滿一年以上的員工，德才兼?zhèn)?、品行兼?yōu)且價(jià)值觀與公司相符、工作業(yè)績突出的將有機(jī)會(huì)成為公司授薪合伙人，享受正常薪資待遇，也享受項(xiàng)目股份增值分紅；
12、更好福利：隨著公司發(fā)展壯大，公司會(huì)不斷完善福利制度，給每一位員工足夠的歸屬感。
我們的員工工作效能不斷提升，薪酬回報(bào)（薪資+餐補(bǔ)+全勤+績效獎(jiǎng)金+年底雙薪/年終股權(quán)分紅）也將遠(yuǎn)超同行。
晉升通道-職業(yè)發(fā)展
1、縱向晉升通道：專員?進(jìn)階?精英?專家?管理
2、橫向晉升通道：專員?其他部門助理?繼續(xù)晉升
我公司為自主運(yùn)營公司，非代運(yùn)營公司。