1、負(fù)責(zé)售后退件處理，拆件-檢查-入系統(tǒng)-登記，盤點(diǎn)，為客戶做好退貨服務(wù)
2、做好售后倉庫的管理工作，商品陳列，盤點(diǎn)
3、遵守公司管理制度，積極完成主管分配的任務(wù)
崗位要求：
1、性別不限，年齡不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通流利
2、吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)，有上進(jìn)心、具備良好的服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
3、有較好的網(wǎng)絡(luò)溝通能力，脾氣好，有耐心
公司福利
1、餐費(fèi)補(bǔ)貼、生日禮金、婚禮禮金、生育慰問金、節(jié)日禮品；
2、帶薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、工傷假、調(diào)休假；
3、五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)；
4、公積金：基層管理崗位享受嘉興市本級(jí)住房公積金
5、住宿：公司可以解決宿舍問題；
6、全員聚會(huì)：公司定期組織全員聚會(huì)、年度大型國(guó)內(nèi)、國(guó)外旅游活動(dòng)；
7、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)金：公司員工可以得到幾千到幾萬不等的帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以培養(yǎng)員工為主，關(guān)注員工發(fā)展；
8、團(tuán)建基金：各部門按照人數(shù)給予100元/人/季的季度團(tuán)建基金；
9、企業(yè)文化活動(dòng)：為減壓，提高身體素質(zhì)，每年上半年組織戶外拓展活動(dòng)，為增加團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)配合能力，每年下半年舉辦廚藝大賽，每季度舉辦一次生日會(huì)；
10、員工晉升：客服、運(yùn)營(yíng)崗位實(shí)行季度晉升機(jī)制，其他崗位每半年晉升一次；
11、授薪合伙人制：在公司任職滿一年以上的員工，德才兼?zhèn)?、品行兼?yōu)且價(jià)值觀與公司相符、工作業(yè)績(jī)突出的將有機(jī)會(huì)成為公司授薪合伙人，享受正常薪資待遇，也享受項(xiàng)目股份增值分紅；
12、更好福利：隨著公司發(fā)展壯大，公司會(huì)不斷完善福利制度，給每一位員工足夠的歸屬感。
我們的員工工作效能不斷提升，薪酬回報(bào)（薪資+餐補(bǔ)+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底雙薪/年終股權(quán)分紅）也將遠(yuǎn)超同行。
上班時(shí)間：08:30-18:00?/?做六休一?/?試用期一個(gè)月，底薪+績(jī)效提成+餐補(bǔ)+全勤
晉升通道-職業(yè)發(fā)展
1、縱向晉升通道：專員?進(jìn)階?精英?專家?管理
2、橫向晉升通道：專員?其他部門助理?繼續(xù)晉升
我公司為自主運(yùn)營(yíng)公司，非代運(yùn)營(yíng)公司。