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大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)理

上海杉杉女時(shí)裝有限公司天津分公司
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薪資30-48萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-23
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-22 外語要求: 不限
工資待遇: 30-48萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):?1:負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)智能應(yīng)用領(lǐng)域研發(fā)團(tuán)隊(duì)整體的建設(shè)方向,設(shè)計(jì)并優(yōu)化大數(shù)據(jù)架構(gòu),包括數(shù)據(jù)采集,數(shù)據(jù)治理,主句安全,數(shù)據(jù)倉庫,數(shù)據(jù)應(yīng)用等等.
?2:獨(dú)立負(fù)責(zé)管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)工作的開展.
?3:獨(dú)立負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求分析,負(fù)責(zé)系統(tǒng)概要設(shè)計(jì),系統(tǒng)架構(gòu)及接口設(shè)計(jì),開發(fā)方案設(shè)計(jì)及評估.
?4:獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目評估(設(shè)計(jì)?技術(shù)?時(shí)間??風(fēng)險(xiǎn))開發(fā)任務(wù)分解,開發(fā)進(jìn)度控制??代碼評審等技術(shù)管理工作.
?5:負(fù)責(zé)系統(tǒng)框架的搭建及核心模塊的開發(fā).
?6:負(fù)責(zé)開發(fā)工程師技術(shù)指導(dǎo)和問題解決.
?7:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì),研發(fā)過程管理,產(chǎn)品發(fā)布的全過程管理,帶隊(duì)攻克技術(shù)難關(guān).
?8:負(fù)責(zé)執(zhí)行及修訂產(chǎn)品研發(fā)流程體系,包括技術(shù)開發(fā)管理,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)方案,運(yùn)作流程等管理.
?9:領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作的.
?任職要求:
?1:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),具有5年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn).
?2:熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)生態(tài),包括但不限于Hadoop/Flink/Kafka/Spark/Redis/Hive/Elastic?Search等大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù),并能結(jié)合業(yè)務(wù)場景進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)和模型建設(shè),有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
?3:精通數(shù)據(jù)倉庫和ETL的設(shè)計(jì)與開發(fā).
?4:精通云原生,微服務(wù)架構(gòu),Devops思想,消息系統(tǒng).多線程編程.
?5:參與或主導(dǎo)過大型數(shù)據(jù)應(yīng)用(包括但不限于數(shù)據(jù)采集,數(shù)據(jù)治理,數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)可視化)項(xiàng)目者優(yōu)先.

22年來,杉杉作為中國服裝的龍頭企業(yè),引領(lǐng)中國服裝業(yè)的產(chǎn)業(yè)方向,創(chuàng)造了中國服裝產(chǎn)業(yè)的無數(shù)個(gè)第一:
第一個(gè)系統(tǒng)提出名牌發(fā)展戰(zhàn)略;
第一個(gè)提出無形資產(chǎn)經(jīng)營理念;
第一個(gè)完成規(guī)范化的股份制改造;
第一個(gè)建成完整的當(dāng)時(shí)中國最大的市場網(wǎng)絡(luò)體系;
第一個(gè)全面導(dǎo)入CIS系統(tǒng);
第一家服裝業(yè)上市公司;
第一個(gè)建成國際一流水準(zhǔn)的服裝生產(chǎn)基地;
第一個(gè)與世界頂級時(shí)裝公司合作,推出國際水準(zhǔn)的多品牌時(shí)裝。
……
上海杉杉女時(shí)裝有限公司作為杉杉集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的核心女裝部分登上歷史舞臺以來,始終堅(jiān)持走品牌發(fā)展的路線,致力于商務(wù)、時(shí)尚女裝,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體,通過嚴(yán)格的質(zhì)量管理、靈活的市場營銷、全面的服務(wù)體系,以及企業(yè)的不斷創(chuàng)新與規(guī)范化管理,成就了國內(nèi)女裝領(lǐng)域市場第二的品牌地位。
經(jīng)過不斷的醞釀與談判,上海杉杉女時(shí)裝有限公司又與優(yōu)多惠(中國)達(dá)成了全面合作,將優(yōu)品集合店第一品牌——“U-GOOD懮多惠?”通過電子商務(wù)與實(shí)體店齊頭并進(jìn)的方式全面推向中國市場,并于2011年在上海開設(shè)了第一家大型實(shí)體旗艦店,電子商務(wù)平臺也即將進(jìn)入試運(yùn)營階段,由此,又一次掀起了各界對品牌運(yùn)作新模式的探討與研究的熱潮。
豐富的品牌成長經(jīng)歷,造就了全面、穩(wěn)定、專業(yè)、高效的品牌團(tuán)隊(duì),涉及技術(shù)、生產(chǎn)、營銷、管理等各個(gè)方面。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公開招聘優(yōu)秀人才,誠邀熱愛時(shí)尚行業(yè)、勇于創(chuàng)新、德才兼?zhèn)涞臉I(yè)界精英加入我們行列。杉杉將為您創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間,提供優(yōu)厚的薪酬待遇、周全的福利計(jì)劃和良好的工作氛圍,讓我們攜手共創(chuàng)明日輝煌!
企業(yè)榮譽(yù):
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1997年7月??????國際優(yōu)秀企業(yè)家貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
1997年12月????“法涵詩”時(shí)裝獲“金品質(zhì)”獎(jiǎng),設(shè)計(jì)師張肇達(dá)獲最高獎(jiǎng)項(xiàng)“金項(xiàng)”獎(jiǎng)
1998年9月??????杉杉集團(tuán)全國百佳公關(guān)先進(jìn)單位
1999年8月??????杉杉集團(tuán)為中國質(zhì)量萬里行促進(jìn)會常務(wù)理事
1999年12月?????杉杉股份公司“杉杉”榮獲著名商標(biāo)
2000年?????????杉杉集團(tuán)獲質(zhì)量.服務(wù).信譽(yù)AAA級品牌
2000年9月??????杉杉集團(tuán)獲中國服裝行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)
2001年3月??????杉杉集團(tuán)獲“國家863計(jì)劃CIMS應(yīng)用示范企業(yè)”
2001年11月?????2000年世界服裝夜500強(qiáng)中國入選登記企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)銷綜合第二位
2001年11月?????中國工商聯(lián)合會上海市工商業(yè)聯(lián)合會上海市商會會員
2002年3月??????杉杉集團(tuán)獲01年“十強(qiáng)優(yōu)勢企業(yè)”
2004年4月??????杉杉集團(tuán)獲04年全國服裝百強(qiáng)企業(yè),銷售收入第四
2004年10月?????中華星級管理企業(yè)
2005年1月??????杉杉集團(tuán)中國服裝十大影響力品牌
2006年6月??????杉杉集團(tuán)"國際品牌本土控股"模式被評為2005~2006年度中國最佳商業(yè)模式
2007年12月????“杉杉牌襯衫”榮獲“中國名牌產(chǎn)品”,獎(jiǎng)勵(lì)81萬元,以資鼓勵(lì)
2008年?????????2008年上市公司金鷹獎(jiǎng)
2009年8月??????2008年中國(內(nèi)地)民營企業(yè)創(chuàng)富榜百強(qiáng)企業(yè)
2010年1月??????國杉杉集團(tuán)有限公司:中國榜樣·2009十大公益企業(yè)
聯(lián)系方式正在加載中......
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