崗位職責(zé):
1、服務(wù)企業(yè)大客戶,并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的診斷方案,為企業(yè)提供最優(yōu)的推廣方案;
2、?提供產(chǎn)品精準(zhǔn)分析,為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值,是我們的目標(biāo);
3、?服務(wù)企業(yè)大客戶,為客戶提供多元化產(chǎn)品方案選擇選擇。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬要求;
2、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有經(jīng)驗(yàn)更優(yōu),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,公司有專業(yè)培訓(xùn);
3、有較強(qiáng)的求知欲望及上進(jìn)心;
4、具有較強(qiáng)的求知欲望和團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
1、公司提供行業(yè)內(nèi)具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:底薪(3000-8000)+低標(biāo)獎(jiǎng)金+高額提成(10-20%)?+個(gè)人業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+(周月現(xiàn)金獎(jiǎng))過(guò)節(jié)福利,第二月6000-12000元,轉(zhuǎn)正后,一般員工平均工資12000元以上左右,優(yōu)秀員工月工資超20000元以上;?綜合工資20000-40000元左右。
2、豐厚的月度獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)基本等;?
3、公司倡導(dǎo)多勞多得原則;?
4、豐富節(jié)日福利:五一、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日公司發(fā)放禮品或禮金,春節(jié)派發(fā)開(kāi)門(mén)紅包;?
5、豐富員工活動(dòng):每周有下午茶、每月有一次以上聚餐、優(yōu)秀員工旅游、生日福利生日蛋糕和生日禮品;?
6、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn)?+?實(shí)用的在職培訓(xùn)?+?系統(tǒng)的階段培訓(xùn)?
7、晉升空間:職員—主管—經(jīng)理——分公司總經(jīng)理,每月兩次晉升機(jī)制。?
在IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)期待遇見(jiàn)每一個(gè)優(yōu)秀的你,開(kāi)拓最美的自己!