一、崗位描述：
1.協(xié)助開展干部管理工作，包括選拔、考察、任用以及報(bào)告材料撰寫等。
2.協(xié)助開展干部培養(yǎng)、培訓(xùn)工作，包括方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施、效果評估等。
3.協(xié)助開展績效考核工作，包括考核組織、撰寫報(bào)告、結(jié)果反饋等。
4.協(xié)助開展組織發(fā)展和人才發(fā)展工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、基本條件
1.碩士研究生學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等經(jīng)濟(jì)類、工商管理類相關(guān)專業(yè)。
2.二至五年大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。同等條件下，具備獨(dú)立完成培訓(xùn)項(xiàng)目或績效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具有較強(qiáng)的溝通能力、大型報(bào)告總結(jié)類文字材料撰寫能力，較好的邏輯思維能力。
4.為人正直，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識佳，抗壓力較強(qiáng)。
5.熟練使用excel、word、PPT等辦公軟件。
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